中创应届生开发岗工资怎么样？五险一金交吗？个人得交自己工资的

不太清楚现在的待遇，应该和以前差不太多。试用期3000，等级17级。半年转正，定等级在16~13级，13级工资四千多一点，招50多人，最多10%能达到13级，大部分人都在16~15级。五险按照济南市最低标准来，也就是公司按你基本工资做缴费基数。比如你刚来基本工资1500，自己交养老1500*8%，公司交养老按照济南市平均基数标准*60%*20%，这是济南市最低标准。医疗也是执行济南市最低标准来。公积金，公司不给交。公积金账户每月入账你基本工资的16%，全部都是从自己工资扣的。这点，公司是耍了手段的，在中创内部erp管理软件里，工资明细栏是有公积金这一栏的，乍一看有公司给你上了公积金，但是你查询自己的公积金账户时，那一部分钱是不存在的。公司的解释说，是把公司缴纳的公积金发给你个人了。我们的工资里，居然还包括公司给我们缴纳的公积金，就是这样，我们的工资还远不如外面的其它公司，奇了怪了。

您是中创的员工吗？你说的是济南总部吗？

%这是另一个主题讨论里，山师大虫的话
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对一个没素质的人，最好的回应就是无视。
鉴于很多人拿公积金说事，我特意请教了一下人力，终于搞清楚怎么回事了。
假如你在中创的工资级别是2200，那么基本工资是1100，缴纳的公积金是176，公积金占基本工资的16%，其中，个人承担8%，单位承担8%。
国家对公积金的规定是：职工和单位的公积金缴存比例不低于7%，不高于12%。
工资级别为2200，工资条显示的应发为2303，多出来的103为单位应承担的五险一金部分。比上不足，比下有余。
其实公积金这玩意，我感觉很坑爹，拿穷人的钱给富人买房。再就是养老保险，强制性的，我有很多干个体的朋友都不买，他说不如自己攒点养老钱，五十就退休，现在各种污染，国家还延长退休，谁知道能不能活过65？
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对应他说的话，去你的工资栏看，看你公积金每月扣的钱是否是你基本工资的16%，也就是个人8%，公司8%，都是你自己交。再去看看个人公积金账户，是不是每月入账就这么多。

我面试的时候 人力说应届本科生 转正工资在4000-4500之间，不知道是不是真的

无论是应届，还是社招，不要为人力几个月转正，单纯转正是不涨工资的，直接问人力，几个月定级，定级完才能涨工资。

@amx1946 公司好不好，咱以后也别说了，省得总被疯狗咬，是吧!我现在都不说了，愿意来，就来吧，自己上当吃苦，那都活该。