当然咯，鼓励结婚成家会看出发点上讲也是好事，毕竟有家庭了人就稳定了，可是人家好多经理根本不敢怀孕啊，怀孕了休产假生完孩子回来岗位可就有可能没了，兴隆的众多经理都是生完孩子后被告知暂时没有合适岗位，如果急着回来只能去当普通员工，文员，或者小助理，刚生完孩子正是用钱的时候，您这稀里糊涂地就给人家降职了，谁敢轻易尝试。说白了，屁股坐热了凳子也不能轻易抬屁股，不然暮然回首只能坐地上了……
不知道是否是受企业英明神武的婚姻政策影响，我们部门除我以外唯一的那个男大学生从我一开始认识他之始就一直急着要找女朋友，今天去这个楼层看，明天去求那个大姐给自己介绍，不知有多饥渴……每次表白失败或者分手后都要和大家抱怨，后来过年之前终于找到一个，还带回家过年了，结果……还没出正月就掰了= =我觉得你一个25岁大男生真的不知着哪门子急，在兴隆上班经常早出晚归，就算有女朋友也然并卵啊……

还听闻有小伙子相亲，对方见到本人很满意，一打听工作在兴隆上班，直接黄了……
闲话扯远了，拉回来。洗化部门顾名思义即使日常洗涤类加化妆品之类的，位置就在超市入口左手边一直延伸到冷冻冷藏区，具体类别我就不必介绍了，反正我后来跟朋友介绍我自己的工作我就说我在兴隆卖安全套和卫生巾……因为真的就恰好在我们部门，我真的落入了一个女性部门，这些东西我以前真的都没有太接触过，除了大学期间曾经了解了一些快消产品的知识以外，其他一无所知。所以，相当好一个营业员，我还是要从头学起。
然而，我把营业员想得太简单了，因为不仅仅是销售那么简单，最重要是--力气！每天上货摆货卖货是无限循环模式，上货需要用小推车，地牛（这东西以前我都没见过，后来来了德国发现原来全球超市都在用！在Aldi看到时超级亲切！），最悲催的是徒手搬，一箱30多斤的洗衣液从负三层库房爬楼梯搬到负一层超市一天折腾几趟还是真挺累的，当然，我没资格叫苦，因为同样是女纸的各位大姐和我做着一样甚至更辛苦的劳动，然而，就是这些全兴隆最辛苦最值得尊敬的人，却要始终忍受兴隆最恶心变态的部门---商管处的折磨。

由此就要介绍下兴隆的罚款制度。在兴隆待了近一年奖金没拿到多少，罚款倒是见了太多，尽管我从来没被罚过（也是奇迹，据说在兴隆工作不被罚款就不算好员工，说的真到位，我本来也不是好员工），但是曾经眼睁睁目睹一个商场经理一晚上就被罚了好几百，几天工资没了……罚工资高的经理也就算了，罚收入微薄的普通员工就缺乏人性化关怀了，有些不符合规范的行为不是靠商鞅之法就可以改变的，而是要用合理科学的方法引导和梳理。
这里引入商管处一词概念，据说最初在兴隆为了加强管理，成立了纪律检查队，具体形象大家自行脑补红卫兵……就是抓大家小辫子的。我这么说可能夸张，作为企业拥有检查管理部门无可厚非，但把罚款当成一句话的事儿的儿戏就有点过了。商管队就是负责冷不丁跑到各个商场进行大检查，查到有问题二话不说就罚款，有的时候各位大姐明明是躺枪，却连一句解释的机会都没有，罚款不多，几十块钱，可是她们一天才赚多少，1000多一个月的有相当一部分。交罚款还有开收据，美名其曰大病基金，我想说你少罚点款大家生大病的机会就能少一点。
至于商管处的同志们平时都在后方干什么呢，坐着，寻思着怎么管理大家。商管处主任Z主任也是个苦差事，据说是开裁缝店起家，坐到了今天的位置，却干了个最易挨骂的活儿，不过如果他能改变一下行事策略或许名声能好一点。

我一直没有抽中罚款大乐透的原因可能也是我几乎不会接近雷池，而且身边的大姐真的对我很照顾，她们会随时提醒我哪些容易引来麻烦；而且，又是我的身份也是个挡箭牌，加上我长得比较无辜有时也会被放一马~~
当然，如果说仅有商管处这么一个天煞孤星存在也就罢了，但是兴隆就是兴隆，它的组织架构注定要特殊，下面接着简要介绍下大体框架。
整个组织架构分为经营和管理两个方向，因为每个层级都包含了两个职责领域的人员：
企业班子（看好是班子这个词，每个经理在说起自己是班子的时候那种骄傲满足感无与伦比）企业班子：总经理，管理经理，营运经理，财务经理，后勤经理，外联经理（全集团只有朝阳拥有外联经理，据说是为了压制地头蛇，详情不知）。
商场班子：商场经理，管理经理，财务经理
商场中各个部门就由部经理和助理组成。
除此之外，后方还有人力处，商管处，业务处，财务处，保卫处，党群等等构成。

管理经理顾名思义，就是管理你的。管理经理自己当然不能总亲自下基层，所以她们拥有自己的独家下属---现场经理。这也是个新名词。现场经理就是管理兴隆现场的，每天的工作就是在卖场散步，东指指西戳戳，告诉你哪里不合格，哪里不满意，哪里太过分了要罚款。总之这个职位的无用性非常明显，而且每个楼层至少都有两个，超市更是达到了四个之多，后来在今年估计是觉得的确是不必要的开支，每个楼层都取消了若干，也算是顺应民意。
众多监管部门天罗地网下，导致的就是很多员工根本没法把专注度放在商品销售上，而是想着怎么避免触碰所谓的纪律从而导致罚款，毕竟从兴隆赚不到太多钱也就算了，再被它掏回去点可真就坑爹了！
最夸张的地步就是在今年3月份一次灰常重要的大检查时，为了保持商品摆放整齐度，大家根本不敢卖货，卖了就会破坏整体形象，而且为了构造异型陈列，只有摆起来美观的产品才能被售卖，很多产品被迫暂时下架。过之而犹不及。异型陈列本来是为了促进销售而使用的营销手段而且，为了陈列而影响销售，不知道该说什么好。而且每次检查大家如履薄冰，因为检查人员总是便衣出没，所以大家只顾着找寻便衣以防出错而完全没心思放在工作上。

说到企业形象，我真的想吐槽兴隆超市的服装，简直是史上最丑。大家应该都知道那件绿色的衣服，凭甚其他楼层都是白衬衫我们就是绿油油，就因为我们干活累脏了看不出来不用洗吗？！就因为我们在地下工作就应该跟草一个颜色吗？！周围大姐经常抱怨穿着绿油油去十楼吃饭都不受待见，一眼就看出来是超市的爱答不理，换了其他楼层的白衬衫就完全不同。说起来真是无奈，我穿了六个多月的绿T恤，搞我后来总觉得自己就是绿色的，换了其他颜色都不得劲儿。
我最初的工作就不必过多赘述了，总之就是干活干活干活，经常回家觉得四肢不是自己的，像被抽空了似的。不过我当时心里还是比较踏实的，毕竟在凭力气吃饭，没觉得什么大不了，只是觉得好无聊。

楼主今天有事，停更一天，明晚继续。楼主真的不是太监……！望大家谅解。

楼主对不住大家，昨晚是圣诞晚宴回来太晚就睡了，今晚绝对更

楼主回归了……首先看了此帖点击量已经超过了4W但回复数却只有100多，果然大家还是默默不说话的居多……
其次谈一下对共产主义和党员的看法。我个人是绝对不会退D的，一这个标签从未给我带来任何好处但也没有给我带来麻烦，但他确实我高中生活的一大收获；二现阶段天朝的发展程度的确没达到马克思的要求，但不代表马克思的理论就是不切实际的，在德国，马克思的故乡，大家对他的印象和我们完全不一样，他们不会把他视为一个主义，也不会当成一个口号中的名字，而是一个思想家。很多德国的哲学家都从马克思的思想中受益。无论哪种主义当权，人民的目的都是追求更高水平的生活，当人人都实现了愿望后，即为共产……
当然，政治类的东西还是少讨论哈，我对这种东西最不感冒了，每个政党都有害群之马。

发几张随拍，以表明卤煮不是在编故事

我最初的工作就不必过多赘述了，总之就是干活干活干活，经常回家觉得四肢不是自己的，像被抽空了似的。不过我当时心里还是比较踏实的，毕竟在凭力气吃饭，没觉得什么大不了，只是觉得好无聊。
终于到了发工资的日子，在兴隆可以任选转账或者现金发薪，由于我新入职且尚未缴纳五险一金，所以只能采用现金方式。到了办公室发现排起了好长的一列队伍，大部分都是大学生，一个个眼巴巴地看着文员，心里顿时有种旧社会长工给地主干活领赏的感觉，心想以前一直期待着在外企西装革履做高级白领，现在只能穿着草色制服在超市当力工，想想人生果然是不可预测。
拿到了属于我自己的工资，几十张还是有点分量的，心中顿时充满存在感。上班以来的不痛快瞬间烟消云散。在兴隆带了九个多月，除了倒数第二个月拿到了工资卡以外，这种情形一共进行了9次，后来也就麻木了，越来越觉得赶紧离开才是真的幸福，尤其是，后面我会讲到，我从超市营业员调到了总办公室当秘书，那段经历才是整个兴隆生涯的高潮……

接下来我不可避免的要进入吐槽时间，那也是我在兴隆发过的唯二两次飙。因为下文要讲述的事情我作为一个有正常良知的人实在无法做到坦然接受，即使最终我并没有成为受害者，但我还是异常愤慨。因为感觉自己进入了一个各项规章制度都如同过家家的的组织。
在本帖最前面我基本跟大家介绍了新入职大学生的薪资情况，大家应该还记得其中有一项500元/月的学历津贴，在大概2014年11月11日前的三四天左右的一个下午，突然通知所有大学生到会议室开会。当时我正好上班，心想运气好棒，可以歇一会儿了。当时和部门另外一个大学生一起上的电梯，他面色沉重说传言要取消学历工资，我说你开玩笑吧，这个政策才实行一年多不到，更何况好多人就是被工资待遇吸引过来了，怎么会自己打自己的脸呢？谈话间就到了六楼会议室。发现全兴隆的大学生基本都来了，穿着各色制服，比如我们的草色T恤的超市队伍，白色大围裙的妈妈菜馆、烤肉和小吃城，专业制服的黄金屋，室内公园等等，我觉得大家脸上露出的神情不是一个朝气蓬勃的年轻人该有的，完全是疲惫，无奈。我心想你们这些XX经理天天张口闭口重视大学生，一个个都是女人当男人使，男人当超人使，把手底下的年轻人都折磨成啥样了，自己成天就知道吹NB（抱歉我爆粗口，因为后来随着我了解的越多，就看得越透）

主持会议的是人力处主任，然后，她隆重请出了朝阳兴隆的最重量级人物--总经理LZ，这个人估计是我这辈子唯一不会忘记的兴隆因素，至今我一想起他就会马上从床上蹦起来然后伏案继续刷题奋斗，以此激励自己好好学习，不要再回到兴隆给他当秘书……他的外形，用我爸的话就是--大肚罐罐的雷政富2.0版，具体形象请自行脑补。我对其评价仅限于外表，至于工作能力我无法全面客观评价，因为有些战略高度我也无法到达。但就我与其接触并相处的时间里，我只能说，当时是我个人愚见：无论他个人能力再强，处理公关问题也是不敢恭维。还有，就是最重要的一条，个人卫生习惯真的是太差了……简直无法忍受，以后我会提到我给他收拾房间的奇遇……简直就是奇葩……
会议开始是人力主任说套话：我们的LZ经理在百忙之中来跟大家一起参加这个会议，就是想听听大家的心声。首先先公布下集团对于取消大学生学历工资的决定……底下顿时一片哗然，因为这个消息毕竟触及到所有人的神经了，毕竟500块每月的工资对于一个刚毕业的年轻人来说真的不是一笔小数目，500块在朝阳租一套好的房子真的太绰绰有余了，而且这么突然地调整工资对于新进员工本来就是一种形式的欺骗，其程度不亚于挂羊头卖狗肉。

不过，不过，接下来的她的话真的要让我骂人了……她继续大言不惭地说，按照咱们集团的财政制度，每个财政年度是从7月份开始，也就是说这四个月给大家多开工资了，大家说多拿了钱应该怎么办呀……？是不是该退回来啊？？？
WTF！？我当时真的觉得是自己听错了，你扣工资也就算了，可能是我刚踏入社会还太意气用事稚嫩不懂世故，但你这种自己调整政策让大家把吃了的饭再吐出来的做法和流氓有什么区别！？难道一切都要以你一句话财年起始点来决定大家生死吗？莫非你丫要是说你们的财政年度一月一日开始，这些已经辛苦工作一年了的人们还得一下子给你交回去了5000多块钱吗！？