同问。招不到人压力好大啊

把公司介绍、职位说明等相关情况介绍得更清楚；另外把求职者当用户看，不要高高在上，想着去服务他们，站在他们角度考虑
当前雇主品牌不够的情况下，特别是候选人都没几个可挑的时候，出现个别这种情况也是可以理解的。