我所在的这个部门已经提前一个季度完成了整个部门的年初预算任务。现在是属于超额完成。刚刚和部门经理交涉过，在提前完成部门预算任务的情况下，再在个人KPI考核当中加入任务完成率的考核是不是不合理的。因为现在是属于超额完成任务了，那么KPI的分数是属于加分而不是扣分。
我没有学过人力这一块，只是凭个人感觉，常理应该是这样走的。
只是不想平白无故的被人坑，背后还嘲笑你是SB，下周开会，打算和头儿理论理论
贴吧给我力量