我手下有个员工A工作能力是公认的最强，连续三年年底评分都拿了最高分。
今年他的工作业绩不出意料地又是最突出的，但是领导跟我打招呼了，说不能连续四年把最优评给同一个人，这样会打击其他员工的积极性。
我说这是他应得的。领导说那也不行，你要从整体考虑，必要的时候个人要为集体让步的嘛。今年的最优就评给B吧。你安排一下。
所以我现在很头疼，谁叫咱是国企呢！谁叫咱生活在逃脱不出的体制圈内呢。。万能的吧友们，私企有这样的事发生么？