我在汽车内饰行业，做前期质量，大哥看我能从中协调些简单的工作，我设计方面的荒废了~遗憾

看到这消息狠激动，刚毕业，强势围观。
机械、编程可以出力。

大哥都登高一呼了，同志们还不速速响应。而且大哥已经放话了，这次玩的是大的，什么都要，大哥将兵，多多益善。孟尝君有门客三千，刘备有五虎上将，李克用有十三太保，马云有十八罗汉，而大哥亦有我等众吧友。伟哉！大哥！我等唯大哥马首是瞻！

在校大学生，时间充足

学生党路过
有没有合作工程心得体会
想看一看啊

一次实践的研发尝试，无论成败，通过这个过程渐渐的组建起一个团队来，也能知道这个团队里面有什么，能量多大，对参与的大家也是很有好处的。
全自动奶茶机，一款精密的自动化设备，可大可小看使用场合。要分析立项的受用群体及产品的使用特点，注重研发中的控制和机械部分，重点在于好的方案的形成，对于制作我想是重要后的次要了。

我看到一个全新的人员组织模式，说不定会是一场社会组织形式的变革，一旦成功运行，我就是参与见证者，哈哈

18号打算去听听，刚来本吧不久，来的过程也是机缘。经验不多，涨涨眼界。支持搞实物。

是不是这个？

实战中的几个难题：
1、沟通问题，这个一直是问题，从实战一开始，跨地域的沟通一直都很难，尤其实战五，如果沟通体系不完善，根本没法做；
2、成员的信念，要在实战一的基础上，做一个实实在在的产品，难度比实战一更上一层楼，所以需要团队成员坚持到底，保持一以贯之的态度，不能虎头蛇尾。而我们需要想办法做好这种风险的预防，毕竟实战一实实在在发生过。
3、前期的市场调查是重点，一切从需求出发，没有需求就没有后续一切的东西，而如果对市场、客户的需求理解的不够透彻，后续的工作就没办法做。所以市场部的功能相应的要很强大。
。。。。。。
虽然大哥没说，预计这次的需要的核心成员比较全，包括但不限于：市场部、研发部、采购部、质量部、实验室、总装、项目部。
所以大家可以结合自己专长，踊跃报名。

真要做出一台样机来，这个虚拟项目研发成本可不低啊，看有没有吧友做加工的能提供帮助，而且6-8个人的团队以非全职的时间去完成整个项目在我看来似乎很难。
现在缺少硬件工程师和自动化工程师，报名里都是机械专业人员比较多，无奈我跟大家一样也是机械专业的
ID：诸葛森帕
昵称：森帕
申请职位：机械类
简介：3年+机械工程师工作经验，主要是做结构设计，目前在一上市医疗器械企业负责超声产品线的机械设计工作及新工艺开发；
技能：机械设计
时间：周末有空，平时还是比较忙的，但是能挤出时间来，有用得上我的就招呼一声

期待实战5。。。
将实战1的流程运用在此次实战，从收集市场需求到研发再到制造，整个流程，而且还是实实在在做出真东西来。吧友们能看到前几次实战分享的内容是怎么运用的，好幸运。
硬技能不足，核心团队就不敢凑合了，看有没有机会加入拓展团队和后续，会全程关注的。

远程的项目开发是未来的发展方向，很期待这次一直期待实战五这样的东西