“就业主力军现状报告”出炉,90后成焦点
报告基于26万余份真实用户的调研数据,真实详尽的解读了在互联网全面渗透各行各业之时,就业主力人群的工作、生活现状。
2015年90后应届毕业生的就业主力群体有72.7%的人选择签约私营企业,57.8%的就业主力军认为白领蓝领都一样,“距离家较近的省会城市或其他经济较发达的二线城市”成为了广大就业主力军的最佳选择。
《报告》中也显示,新一代年轻人的职业忠诚度较低。有47.9%的毕业生对首份工作的预期工作时间在一年之内;更有23.6%的人认为自己会在半年之内离职。预期第一份工作期限在3年以上的只有7.9%。
另外,90后毕业生的第一份工作的平均签约薪资稳步提升,2015年为2687元人民币,比2014年增加244元人民币(293港元),比2013年增加568元(682港元)。
工资较少而生活成本过高,不少90后职场新人往往在不经意之间就成了“月光族”。
存不到钱主要都是因为花钱无节制,理财无概念。
报告基于26万余份真实用户的调研数据,真实详尽的解读了在互联网全面渗透各行各业之时,就业主力人群的工作、生活现状。
2015年90后应届毕业生的就业主力群体有72.7%的人选择签约私营企业,57.8%的就业主力军认为白领蓝领都一样,“距离家较近的省会城市或其他经济较发达的二线城市”成为了广大就业主力军的最佳选择。
《报告》中也显示,新一代年轻人的职业忠诚度较低。有47.9%的毕业生对首份工作的预期工作时间在一年之内;更有23.6%的人认为自己会在半年之内离职。预期第一份工作期限在3年以上的只有7.9%。
另外,90后毕业生的第一份工作的平均签约薪资稳步提升,2015年为2687元人民币,比2014年增加244元人民币(293港元),比2013年增加568元(682港元)。
工资较少而生活成本过高,不少90后职场新人往往在不经意之间就成了“月光族”。
存不到钱主要都是因为花钱无节制,理财无概念。