回复15：大家认为黑化纯在那些问题？

The serious pollution, manages backwardness, the personnel is corrupt, the worker is ignorant, the cadre is incompetent, the worker compels silly.
Also some crowd acts like a madman the lunatic sings the happy song all day.谁会英语翻译这个句子�

工资不 均匀 最累的地方 开不过 不累的地方
开的 太少

可以说黑化是很不错的企业~有着很好的发展前景~但是问题也不少~全厂5000多人~正经干活的有几个啊~管事的~吃闲饭的~比干活的多老了~焦炉的工资太少了~开1400多点~又脏又累的~和人家不干活的才多100多点~.付出和回报不成正比~叫我们怎么有动力更好的工作啊~我希望新来的王总会让我们黑化更好些吧

目前确实在改善，不过问题还是很多，根本还没有�

黑化为什么还不实行取暖费货币化的改革啊,老百姓有的自己那取暖费,而领导住大房子,几套房子都有工厂承担取暖费,那是取暖费改革遇阻的关键,同意我的观点的,都出来说话.王总,你的态度是什么?

我不知道王总的具体改革计划是什么，但我总决的是虎头蛇尾，我们分厂刚开始的时候听说要改革大家都挺高兴的，可结果呢，领导越改越多，以我们车间来说吧，上面承认的就３个，２个主任一个技术员，可我门车间现在的领导班子是３个主任１个段长３个技术员，你们说黑化的工职奖金能提高不，一个一个奖金那叫拔高，一个一个都是养老呢吧，真不知道王总的改革是改的什么，革的什么，我们车间一共还不到７０人呢，就这么多领导，有用吗？

有一点就是人下来了，怎么安排

就是说 王总的心太软 手不硬 该清的清 该退的退 该下的下 取消集体的在厂内临时的 把大楼的闲人都清�

路灯不亮，查工人方便那点电吗？？？食堂应该加强素质，口味多样化，质量上去`！对中层领导的管理需要加强`！他们形象实在过分，对于，工人的福利设施也该加强，开水，厕所，等有地方不完善，可以建个吸烟室，在相对安全，隔离的地方建立`！个别地方的员工存在欺瞒现象，比如，检修部门大多不负责任，存在不检不修现象，质检处制样室有不送样，晃报样的现象，大多数地方有泡点现象，要有奖有罚，对于兢兢业业工作的应该给予奖励，要民选，现在多数头衔都是车间内部领导后门和人情定的，不实际，很假，这让很多干活的很有怨言，正是干的白干，不干的白拿，恶性循环`！长此以往，企业完蛋`1

。都说这个活急呀。急着赶时间。一共10个人里主任班长就占了8个 。真正干活的就2个人，都在那插兜望天抱膀子等死。什么JIBA单位吗。养这么多吃闲饭的，黑化还能发展起来咯屁？

现工人开的太少了，买一件衣服要700百多。孩子上学，在加上生活费就没多些钱了。岗检在法100-200百元钱就没有多钱

黑化是不是有一个什么全年日落时间表呀，谁研究出来的，挺有科学的，有这精力做点别的好不？