排除岗位时，大家还要记住一点，参加考试的目的是什么。
如果是奔着锻炼来的，那就挑最难考的，如果是抱着必上的目标，就尽量找竞争小的。
还有就是竞争小，不仅是人数少，还要最好是入围的笔试成绩低。

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如何分析这两点，建议大家多分析每年的面试入围名单和综合成绩中的数据。
怎么去分析出规律，就靠大家的悟性了哦！

监狱警察竞争高么

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前面的排除法是大胆假设，后面就要小心求证。
当待报岗位数筛选至十位以内，相信此时报名时间基本上已经过去一半了。
那么剩下的时间我们要做的是，继续潜伏，分析这些岗位人数每天的增加值和变动幅度。

大家一定要耐住性子，不要急，尤其是到后面，人数多，网络堵的时候。
在报名时间的节点选择上，最忌讳的是选择在前三天就报名。稳妥的是在

报名的倒数二天夜里或第一中午3-6点之间。
胆子大的最好在报名截止前的最后2个小时左右再报。
正所谓，富贵险中求！

看了定位地址。楼主我也是铁心桥的啊！

请问我目前是大三，所学专业为电气工程，想知道我这个专业对口的岗位多不多？难度如何（相对）？我是否现在就要准备？
感谢前辈！

总之，大家选岗时，一定要对所报岗位的报录比，以及面试入围分数进行合理预估。
从对手的心理出发，仔细研究每类考生的特点和规律，然后跳出属于自己的最佳性价比岗位。

累了，今晚就写到这，明天继续！

楼主可以加好友聊吗？

先马克

我财会专业，除了地国税局还有哪些单位竞争不太激烈？我想求稳