需要注意的是，报考岗位的要求，大家一定要重点参考。
根多次考试的报考情况来看，三不限〉工作经验不限制〉应届毕业生〉2年基层经验〉四项人员
同样是。

而从面试分数来看，文科〉理科〉工科、医学、农学类

从考试竞争力上，四项人员〈应届生〈有经验

排除岗位时，大家还要记住一点，参加考试的目的是什么。
如果是奔着锻炼来的，那就挑最难考的，如果是抱着必上的目标，就尽量找竞争小的。
还有就是竞争小，不仅是人数少，还要最好是入围的笔试成绩低。

如何分析这两点，建议大家多分析每年的面试入围名单和综合成绩中的数据。
怎么去分析出规律，就靠大家的悟性了哦！

前面的排除法是大胆假设，后面就要小心求证。
当待报岗位数筛选至十位以内，相信此时报名时间基本上已经过去一半了。
那么剩下的时间我们要做的是，继续潜伏，分析这些岗位人数每天的增加值和变动幅度。

大家一定要耐住性子，不要急，尤其是到后面，人数多，网络堵的时候。
在报名时间的节点选择上，最忌讳的是选择在前三天就报名。稳妥的是在

报名的倒数二天夜里或第一中午3-6点之间。
胆子大的最好在报名截止前的最后2个小时左右再报。
正所谓，富贵险中求！

总之，大家选岗时，一定要对所报岗位的报录比，以及面试入围分数进行合理预估。
从对手的心理出发，仔细研究每类考生的特点和规律，然后跳出属于自己的最佳性价比岗位。

累了，今晚就写到这，明天继续！

继续码字。
昨晚用手机写的内容，条理不是很清楚，不知道大家有没有看明白。
先把昨晚讲简单回顾下，然后给大家剖析几个我周边朋友的案例，希望同志们能有所启发。
1、选岗很重要，不可不察！
2、如何选岗
第一排除法，用“专业+性别+报考身份（应届、四项、2年经验等）+学历+服务期间+附带要求（如发表文章、英语计算机等级、户籍等）”这些因素进行自主组合。
第二选择好报名时间节点。切忌前三天就报名，最好是在倒数最后1-2天的半夜2-5点报名，或者在报名截止的前1-3个小时报名。
稳妥的是在报名日期中间2-3天为好。
ps：报名时，为防止资格审查不通过，大家一定要按要求填写自己的主要信息。其中专业名称、工作简历、工作年限等信息最为重要。为防止审核人员，对自己的信息不清楚，可以采取备注方式说明。
比如，某岗位学历要求本科及以上，专业为文秘类，而某考生为文艺学硕士。那么这时，在填写报名专业时，可以表明为“文艺学（属中文类）/（属中国语音文学类）”。这样做的目的就一个，方便工作人员审核，提高一次性通过的概率。大家一定要记住，在信息的填写上，务必又要清楚明确，方便别人就方便自己。
3、选岗的目标——选择性价比最高的岗位！
所谓性价比最高，一是岗位较好，二是竞争较小。
岗位较好，是指单位级别较高，例如省考中的省直、省会市直为上，地市、处级以上垂管为中，县级为下，乡镇最次。尽量不要选择那些附加条件多的基层岗位，比如不提供住宿，服务为五年等等。
竞争较小，一方面是报录比要尽量小，另一方面是预估的面试入围成绩要低。
ps：如何预估面试入围分数，建议大家多研究近1-3年的面试和综合成绩表。从“专业+性别+报考身份（应届、四项、2年经验等）+学历+服务期间+附带要求（如发表文章、英语计算机等级、户籍等）”这些因素上排列组合，寻找规律。

生物科学在公考中比较冷门，建议从一级学科大类的岗位中找找，或者参加选调，另外事业单位中这类专业比较占优势

刚有事，现在回来了，继续！
给大家剖析下几个案例。
事主A，硕研，专业为计算机类中的计算机应用技术专业。从11年国考开始考试至今，大小考试不下30次。
楼主与A哥相识时，刚好大四，当时在江苏参加省考。
A哥的笔试面试成绩属于中等偏上，行测突出。笔试成绩在120-135之间，面试能考83-86之间。
这样的成绩，理论上应该是可以考上的。
但是每次现实的结果，就是最好的说明。
通过每次的接触，楼主认为A哥迟迟不能上岸，关键原因就是选岗的失误。
从专业角度来看，A哥开始报的是省直部门的热门岗位，职位好，但是人数多、分数高，结果是屡战屡败。后来，A哥逐步转向了地级和县级的垂管岗位，再最后就变成了乡镇的三不限岗位。考试范围也从江浙首选、中部其次，到现在的老少边穷地区。
虽然A哥在不断的调整，但似乎一直摆脱不了无法上岸的魔咒。
尤其是周边的朋友已经渐次上岸，直到楼主今年也毕业了，A哥依旧奋斗在公考的独木小桥之上。

这个属于什么性质的招考，三方招聘，事业单位，还是省考？能不能考，主要由单位决定，建议你查询下国考专业分类目录

暂时写到这，中午休息会！