请问记件工作的加班费每小时能低于地方最低工资的标准吗？本人在广东中山进了个厂，公司工资计算是采取的是记件制的，没有基本工资，但有个保底工资9元钱一小时的保底，（1问）如果要仲裁的话，我只能提供加班时间的证据，不能提供加班时的数量，我的加班费是不是等于0元？（2问）>还是说可以以保底9元钱的1.5倍计算日常加班费？而中山市的最低工资标准是1310元一月，（3问）如果说我能提供加班时间证据而公司也不能提供加班时工作的数量我的加班工资怎麽算？