新招老师的待遇问题

、聘用人员管理和待遇
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，聘期三年(含试用期);不合格的，取消聘用。三年合同期满后，实行双向选择。聘期内为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险(按城镇职工标准缴纳)，养老保险、医疗保险个人缴纳部分由单位代扣代缴。第一年(即试用期间)工资1310元/月、第二年1500元/月、第三年1800元/月。聘期内，如工资待遇低于我市当年最低工资标准，按最低工资标准执行。
2015年的新招老师就这待遇吗