注意:按课程上讲第一代B级经理应该拿294元的能力差奖(差额奖),但是为什么只有196元呢?因为第一代B级如果网下一条线底下有两个或两个以上C级的时候,第二代C级(也是从下往上)有一个辅导奖(育成奖)98元,那么这个98元从哪来呢?第一代B级工资里扣!也就是从第一代B级的能力差奖(差额奖)294元扣除98元。除非第一代B级经理两条线下有一条线只产生一个C级,这条线下每上一套单,这个B级才能拿到294元的能力差奖(差额奖)。刚上去的B级经理的产品套数是93套(人),当月最多只能上20套单左右,不好的话,幸许只能上几套,10多套,一套单刚上去的B级可以拿到196元的能力差奖(差额奖),由此可以算出B级经理万元打底的月工资是骗人的,他们一般也只能拿到三四千,甚至一两千块钱,到后期第四代B级的时候根本就拿不到钱了,只有等待升A了。











