本人参加一地方事业单位考试，考试通过笔试面试。面试后发现与我同一批其他二位考生都不符合招聘条件并向相关监督单位反映。招聘单位对反映情况及时受理。但受理之后仅仅对其中一名考生给予相应处理，对另外一名明知不符合条件考生给予递补，而招聘公告里面纪律要求明显写明招聘资格审查贯穿全过程，对发现问题不符合招聘要求考生随时取消聘用和考选资格。最后招聘单位并未对另一名考生及时处理而是按照递补要求递补资格审查以后在取消。最后导致反映人因为招聘公告设置而失去递补机会。请问广大网友纪律要求跟招聘程序在某一个环节同时出现时，纪律要求优先还是程序优先？随时取消聘用和考选资格是否是取消相应环节不符合条件考生资格？这种接到反映考生弄虚作假骗取考试资格的人是否还具有递补资格？