1、每月奖励一次，月初发放；
2、根据每月答题数、采纳数、认证数，实行梯度分层奖励：

3、奖励上不封顶，多答多得；
4、副团长除可获得管理周薪外，同样享受以上奖励；
5、“团队之星”奖励：
条件：每月10名，除团长、副团长外，月贡献数排名前十，月贡献数≥100
奖励：前五位分别奖励5000、4500、4000、3500、3000财富值，其余分别奖励2000财富值。
6、“优秀新团员”奖励：
条件：每月5名，除团长、副团长、“团队之星”外，月贡献数排名前五，团龄＜2个月
奖励：前两位分别奖励2000、1500财富值，其余分别奖励1000财富值。