其实我们每个人都需要这种影响力，而且我们工作、生活、人际交往、学习等社会活动无一不存在，只有不断提升你的非权力影响力，才能提高你的魅力！

非权力性影响力不同于权力性影响力。它是指由于领导者具有渊博的知识、高超的技能或高尚的品质，使下属自觉或不自觉地萌发对他的尊敬，自然而然地产生对领导者的服从感和依赖感。非权力影响力不只属于领导者，很多被领导者也具有很强的非权力影响力。
影响力的两个方面：
1.个人专长。如果一个人在某一领域具有相当的知识、技能和才干，便很容易受到他人的尊敬和信服，也会很自然的成为群体中的核心，其意见和建议就比较容易被他人及组织所采纳，对群体行为的影响很大。由专业特长构成的非权力影响力对他人产生的心理影响最自然，也最具不可抗拒性。
2.个人品质。诚实、善良、勤奋、正直等良好的品质会使个人在群体中居于特殊的地位。群体成员都乐予和品格高尚的人交往，在为人处事，言谈举止等方面效仿他们的行为，接受他们的影响，并由此产生敬佩感。[1] 由此可见。非权力影响力主要取决于个人的素质。对于一个领导者，优良的品质会使他具有强大的人格力量，非权力性影响力的作用也会很显著。[1]
简述：
在非权力性影响力的作用下，被影响者心理和行为更多的是转变为顺从和依赖关系。非权力性影响力是由领导者的品德修养、知识水平、生活态度、情感魅力以及自己的工作实绩和表率作用等素质和行为所形成。它的特点在于它的自然性，它比权力性影响力具有更大的力量。现实生活的大量事实向人们昭示，领导者影响力中起重大作用的是非权力性影响力，其影响力、感召力、吸引力是非常巨大的。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，就深刻说明领导者非权力性影响力对领导的有效性和权威性的决定性作用。非权力性影响力又称自然影响力，与权力影响力不同，它既没有正式的规定，也没有组织授予的形式，它是以个人的品德、才能、知识、感情等因素为基础形成的。品德，百行以德为首，优秀的品德会给领导者带来巨大的影响力；能力，解决问题的能力卓越的领导者会使人们产生敬佩感，从而增加领导者的影响力；知识，知识是能力的基础，对于领导者来说，决定其影响力的首先是专业知识，其次是与专业知识有关的各种知识；感情，领导者与下属建立亲切的感情关系，同样会极大地提高领导者的影响力。非权力性影响力是由领导者自身的素质与行为造就的，在现代社会中所发挥的作用将越来越大。