所以究竟是关键字还是数字的问题……

接着说好了…
虽然只是个小训练营，但也可看出互联网行业加班的一贯风格，况且猪场的食宿没有想象中的那么好（胖了近十斤居然说不好？？？因为小生认为是没有运动且压力大的过劳肥）
但是小生真的很喜欢这类工作的氛围，一群人共同努力将设想变为可运作现实的过程。
（在此还是要再拜一拜小组的程序爸爸和美术大佬，尽管他们也看不见…）
这种交流、碰撞乃至争执都是很有意思的事情，回想起在某个出版社的数字子公司实习，一整天对着电脑，默默工作，不需要交流，那种感觉可以说是踏实，也可以理解为无聊。小生还不想在年轻的时候就陷入一潭死水，总得放胆去浪一浪，闯一闯。

而且小生也逐渐明白，一个优秀的团队不在于单个成员的技能点级别有多高，而是全组技能树的完备和交叉。
几乎全员有编程能力的某组，一直被看好，但最终输在了功能与玩法上。
而另外两个组，一个因想法不同明面上闹崩，某成员直接被架空；另一个看起来都很好，但具体问题的对接上，很难协调。
这样看来小生所在的组真是相当和谐。
其实小生算是个固执的人，说得好听点叫尽职尽责，说得难听点可能有些吹毛求疵和自以为是。
对于原画，小生脑中有较为清晰的设定，认为某些细节是至关重要的存在，而原画小姐姐从其艺术化的眼光来看，觉得未免像是“XX警察”，过于偏执。
后来，小生仔细想了想，如果全都由自己操刀，那么一定会坚持最初的设想，现在一方面是团队战，成员各司其职，不应越俎代庖，总不能什么创造性的东西都被自己占着；另一方面，也应该相信小伙伴的专业程度，毕竟部分工作也是在他们的信任下才交托于我，且不加干涉。

争归争，吵归吵。更多的还是一群人脸上笑嘻嘻，心里也美滋滋。
如果以后工作还能遇到像这样的团队，那真是太幸运了。
这个活动结束后，合作方之一邀请各组参加其设计大赛，希望在当前基础上完善作品。
然而，部分组员是应届生，面临求职，很可能没法继续做下去了。大家心照不宣没有多提。
至于Ease公司，当然也提供了一些内推福利，可惜小生课程论文还未写完，即便申请通过，也没法留下来实习。
询问HR小哥哥此类buff能否持续到寒暑假，虽然得到了肯定的答复，但没有后续消息。
反正这学期是不太能去杭州实习了，尽量修完学分吧～

前几天室友发来一张截图，突然燃起了玩MH的兴致。
小生好几车百岁在仓库吃灰，可惜教师节活动这么短…（只有今年这么短，还是错觉…）

捉鬼途中，没有来得及取消自动。
此图为第一次召唤。
不知道在哪里看到第一次召唤两边不会/大概率不出金龟，所以才有了7+9的杀法。
然而……
不过即便如此，7+9并没有什么损失，只是要求高一些，麻烦一点。

拿了两次双星爆的剧本后。
终于换剧本了。

考古日记两则。
散人玩家有时间可以弄弄残卷、画轴，收益还是不错的~
长久以来玩下来的小心得是，即使挖掘范围是地图全图，也要跑到NPC脚下挖。
不过这也许是个错觉。

原来这东西也有上限……
只能靠卖红蓝碗为生了……

名字很早之前就取好了。
只不过这个账号的上个角色买过年卡，所以仙玉一直攒不起来。
虽然确定要脱坑了，但还是留下一个圆满的组合吧~

所以小生一年也就刷个十几亿经验。
五开中的拖拉机……

还会看

扫墓....

号卖了没？前几天看你的号上电视了

好久不来了，其间收到过零星回复，但总觉得就此告别太过草率，于是一拖再拖。
这次回来，发现足迹止于19年，往后三年刚好每年一楼，有点奇妙。