事情是这样的
【公司的主本变更，抬头也换了，公司就给我们签了一份自愿离职的协议【原来老公司】，，然后让我们签了一份新合同【新公司】。有一个问题，新签的一份新公司的合同 是我在这家公司的第三份合同，应该是签无固定的合同，但是公司让我们签的是3年，当时不知道就签了，签完之后 一个月后我知道了这件事情，我找公司让公司帮忙签定无固定的合同 公司拒绝了，（拒绝的原因是，公司的主体变了 就等于是二家公司了 不存在要签无固定的合同，，但是公司又是承认之前的工领的，我问公司要了一份承认之前工领的纸头，公司也给了）因此和公司闹的不愉快。 公司让我走法律流程，因为他们称新合同是自愿签的，老公司也是自愿离职的，，，所以劳动局不支持处理，签合同的时候我并不知道有无固定合同的情况公司也没有说 就把人拉到会议室进行签合同了】。
在这期间，公司把我负责的所有项目都给取消了，所有的工作都让别人替代了，然后把我在的所有管关于公司的群 ，都给我移出去了。。
于是我是抱着试试的态度去了劳动局了 ，，了解情况后 劳动局也找公司的人事调解了这件事情，，调解下来的结果是 公司愿意给我签无固定的合同。。
但是结果不是我想要的，因为我现在在公司已经被架空了 等于在公司没有事情做 而且公司的同事都有异样的眼光看我，公司把我所有的工作都没有还给我，而且我的领导天天给我脸色看，，我想问一下 这种情况 我应该怎么办，我现在不想签无固定的合同了 我想拿赔偿金 然后我离职，，请问可以办到吗??