2015年暑假工招聘市场分析：
今年整体行情不是很好，大环境不景气，很多企业招工计划很少，长三角如此，珠三角也是这样，今年的单招生出来的又特别多，导致很多实习生没有企业可进，
这是劳务行业那么多年从没有出现的情况，目前很多学校的实习生还有很多没有地方可安置，一是费用达不到，二是企业需求很少；
但是临近暑假工，6月8号之后高中生大批量要出来，很多不良中介，与黑心个人，又开始计划着方案，我听说新乡市场高中生放到15元/时的单价，这个单价实习生都不一定达到
何况高中生，高中生有企业接受没企业接受还另说，这样的结果只能有一个：高中老师根本拿不到钱，学生工资还可能被扣。再则9-13号高中生必定滞留，这是最近几年每年都出现的情况，
为了预防高中生滞留，个人建议：
1.不要大批量发人，一个企业不可能一次性接受几百人的高中生，除非很大的企业，但是目前这几家大企业还在停招；
2.确定好企业在发车，协议必须签好，务必落实能安排，不要发过去企业满了，很多人都送的企业要谨慎，容易扎堆，出现滞留；
3.如果可以还真可以把高中生推后几天发车，13号之后或者15号之后发车，不要跟大批量扎堆；
4.真正的出现问题，要及时解决，能安排的就安排，不要奢想太高的费用；
2015年暑假工招聘操作有风险，且行且珍惜!
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