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有懂劳动法的吗？

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我们对象 上班一个月 之后经理找她说她之前替的那个人要回来 让她转别的部门去 我对象没去 经理说那就别干了 她一共上了35天 没有签劳动合同 是不是后面内五天可以找它们要双倍工资
来自iPhone客户端1楼2015-05-26 15:09回复
    没签劳动合同的话其他的入职手续表格填过麽？
    来自Android客户端2楼2015-05-26 15:16
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      2026-01-23 21:11:01
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      有证据么 还有试用期怎么切
      3楼2015-05-26 15:18
      收起回复
        试工期想什么呢
        来自Android客户端4楼2015-05-26 15:45
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          没合同不好搞，我对象以前也这样过
          IP属地:天津来自iPhone客户端5楼2015-05-26 15:51
          收起回复
            有工资条也可以
            来自Android客户端6楼2015-05-26 15:58
            收起回复
              为嘛是我们对象，男朋友很多么
              来自iPhone客户端7楼2015-05-26 16:25
              收起回复
                不值当的，算了吧
                IP属地:天津8楼2015-05-26 16:28
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                  2026-01-23 21:05:01
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                  没签合同就违法了
                  IP属地:天津来自Android客户端9楼2015-05-26 18:23
                  回复
                    嘛是我们对象，大家的对象？
                    来自iPhone客户端10楼2015-05-26 18:36
                    回复
                      简单，让你对象再去要一次工资，别忘了录音，越不给越大声问
                      来自Android客户端13楼2015-05-26 19:41
                      回复

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