接下来我从几个大的方面分析一下
一、对市场环境的适应性
如上面说的那个人,做的流水线工人,可能这几年这个行业好,你就收入高点,不好就失业,你没有掌握一门技术,可能连中专都比不上。加上现在国家政策导向,生产企业中劳动密集型企业都向东南亚转移,留在中国还不错的大部分都往自动化半自动化升级,以后生产,更多的是需要有学历有技术专业技术学校毕业的人,而你仅仅就一个高中文凭,你怎么去竞争?商贸型企业就更不用说了,对学历要求更高,相对来说生产型企业要求还稍微低一点。但是按照国家未来30年发展,要把中国从世界工厂变成世界市场,第一产业基本也就这样,加大力度发展第二和第三产业,而第二第三产业需要的更多是知识型人才,脑力劳动者。在我们看来,除非当初你初中毕业就去读中专,起码还有一技之长,否则读了高中,你就老老实实的去读大学。
举一个很实际的例子,我之前所在的一个企业,是做智能脚手架的。属于高新技术企业。脚手架是什么,就是你搭建楼房时候,在外面搭建的那个架子,大家应该都见过,传统的都是这样的

很多木板、需要很多劳动力去搭建,最好是那种干了十几年的老工人,看起来是不是粗陋而且还不安全?而且盖20层楼,你就得在外围搭建20层。一般这种也就适用十几层高的房子。
而现在化的智能脚手架是这样滴

外面有防护栏,里面都电梯,最重要的是,就算你房子盖30层40层,在外面脚手架只需要搭建5-10层,等你围着的那几层房子建好后,只需要拿遥控器或者操作一下按钮,外围脚手架会自己往上爬,然后又可以再继续盖楼。在沿海北上广城市,盖高楼大厦必须用这种,而这种企业要求的现场人员必须都是大专以上学历,基建相关专业,懂机械或者土木的,同样的待遇等都比一般企业好很多,而且这种脚手架可以循环使用三次,传统的用木料的也就一次性。再算一下人力,盖同样的大楼,传统行业可能需要20个劳动力,每个劳动力给4000元/月,一个月就是8万,而高新技术行业就需要5-6个劳动力,每个劳动力给双倍工资8000元,也不到5万块,还有材料成本等等。加上政府的政策导向,国家政策对前面的那种传统企业会进行淘汰,因为不绿色环保也不安全,那么那种一直做这个脚手架行业学历又不高的,怎么办,要么你改行,要么去考大学、但是你的精力够用吗?你学习能力还行吗?你转行容易吗?