刘天宇是为人处事有问题的人，说好听点是太耿直，说直白点就是缺心眼；第一次老赵要开了刘天宇，就是因为刘天宇不会做人，不懂生存法则，不懂什么叫有钱大家赚，细水长流；电视剧其实是美化了人与人之间的竞争，单位那点事，既是同事也是竞争对手，刘天宇的为人处事，上不懂领导的心，下不能团结同事，说白了就是不得人心，这种人自然会被排挤，领导只需要3种人，1、能替自己做事的人；2、能替自己赚钱的人；3、就是替罪羊了，替自己档枪的，其他的全都是废人；你想想刘天宇这就情况，他不能替领导赚钱，你自己赚钱有什么用啊，你赚的再多跟领导一毛钱关系没有，领导能喜欢你吗？ 至于做事，你努力有什么用啊，努力是对自己说的，不是对领导说的，领导只要结果，在不出圈的情况下，在不让领导为难的情况下，还能达到领导想要的结果，这就叫办事能力，就像上图说的，就得自己努力，为人处事，为人和处事，是分不开的，工作不完全只是，业务本身，和同事搞好人际关系也是工作的一部分，图中这一段，刘天宇说没人教他怎么做，你的同事为什么不教你呢？领导不给你机会，领导为什么不给你机会呢？这难道不值得思考吗？你无法成为领导需要的人，她怎么给你机会，他凭什么迁就你呀。
其实这事也剧中也有个引子，就是刘天宇打了满意，全单位的人都知道了，对他的人性产生了质疑，所以遇到问题没人帮助他。
其实这事也剧中也有个引子，就是刘天宇打了满意，全单位的人都知道了，对他的人性产生了质疑，所以遇到问题没人帮助他。
