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写在普遍降薪15%的决定之前

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  • 只知叔本华甚惑
  • 富有美誉
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空穴来风四字成语原意是说消息并不是完全没有依据,慢慢地被大家理解为毫无根据的传言。在这里,我想把这四字成语回归它本身的意思。
低渗低透的地质特点导致我们采一吨油所付出的成本过高, 原油价格持续走低,国企改革呼声此起彼伏等一系列问题集中爆炸。我们企业所面临的困境逼迫顶层设计无计可施,唯有最直接、效果相对较为明显的裁员降薪,这个千古不变、中外通用、屡试不爽的手段被提上日程。裁员对这个几万人依附,甚至整个城市发展都依附的臃肿公司来说,是最不可碰的底线与警戒线。那么降薪就不可避免,我想不会太远。在这之前,我想拜托我们的领导们,普遍降薪的框架下,请以生存、生活为基本诉求。
首先尽量少降。降多降少绝对不是领导向更高领导彰显自己改革决心与忠诚的尺子,相反它却是你们在百姓心中的那杆称。降得很多,说明公司的决策、战略眼光、以及抗市场风险的能力弱,侧面反映了某些经营手段的落后与薄弱。
其次是否该一刀切。我是吃系数的,但这不代表我就可以站在吃系数一边喊着一刀切。将心比心,降薪对哪位职工都不会是一个好消息,对每个家庭都或多或少有影响。就是这多、少决定了降薪该多降谁,少降谁。在这个困难时期,我们每个人都在为了企业的生存,为了自己的生存做出牺牲和让步。更是在这个时候,才需要我们抱团取暖的本性。所以我们是否该考虑“多得多降、少得少降”。举个不恰当的例子,从一缸水里舀出一瓢水和从一盆水里舀出一瓢水,其结果是绝对的大不同。科级以上、处级以上,及一般普通员工,收入差距明显存在;五年科级工龄,十年处级工龄,底子薄厚明显存在。既然这是关乎到大部分人糊口的问题,那么就请我们的领导不要嫌麻烦,果断又细心、仁慈地分级考虑,视具体情况而定。
最后,我真的希望“空穴来风”是它现在的意思,毫无根据的传言!


  • 只知叔本华甚惑
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文笔有限,词不达意之处请谅解。
文章不做任何传言的断定,只是“庸人自扰”般地说说自己的想法。


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