今日分享：【管理的五大新趋势】
1、企业不再是拼人数，而是拼人效，人越多浪费越严重。
2、员工薪酬不是越简单越好，而是越丰富越有力。
3、部门设置不是只追求专业化，而是更讲求价值化。
4、高管不是德高技强就好，而是能否站到与老板同样的高度。
5、考核不是非做不可，但没有激励创新就是不行。