吹的不够狠

打酱油

真能吹啊

哈哈哈哈哈哈哈哈哈

迁安钢铁面临严峻的挑战，由于收入面临挑战，各大超市的消售前景亦不太乐观。
据悉：各大超商的收入要靠买赠或低价位销售才能与往年同期销售指数持衡。而有的超市底层员工的收入也是只保住了底薪。
针对卫生和服务及管理状况，相比之下东安是较好的，特别是员工离职的时候，只需要经理和会计的签字就可以。但是乐购就需要几个部门经理去签字，在总经理不在的时候就不可能拿回押金，很多人由于去多次不能领回押金而怨言满腹，很多人放弃了，底层工薪一个月1000，押金五百，相当于在超商徒劳半月有余。这一点纰漏让很多员工惧怕入职，甚至谣言四起就是不想退，总经理在，外面的文员会说不在。这么人性化的公司背了这样一个包袱，着实不堪。
关于各大超商的卫生问题是关系着迁安人民的健康的，建议做好库房卫生，不要有老鼠蟑螂出现，更不能出售过期、霉烂或是被老鼠咬过的食物。有一个消费者曾反映在一个超市的散货燕麦里有老鼠屎，找去的时候由于喝了粥，一直呕吐，但售货员不承认，于是她当场在燕麦里找出了老鼠屎，很让人震惊，售货员解释可能是散货盖子没盖好……
人人乐超商是环境最好、货品最全的超商，缺陷是同等价位的货品与其它超市相比要高，如做适当调理还是不错的。
有些超市的主食部分，卫生差，食物经常有异味，试问这如何能保障消费者的利益，建议各大超商力抓质量和管理，力创绿色服务，为绿色迁安建设添砖加瓦。

十五个亿亮了