呼和浩特吧 关注:999,713贴子:22,874,759
  • 6回复贴,共1

送给悲观的朋友还有我自己

只看楼主收藏回复

乐观而积极的人,除了内心独白是阳光的,他还会把心里的阳光说出来,感染他人; 

乐观而消极的人,内心独白也是阳光的,但不会把心里的阳光说出来,而是一人独享;
 

悲观而积极的人,内心独白是阴郁的,但不会把心里的阴郁说出来,而选择独自承受; 

悲观而消极的人,除了内心独白是阴郁的,他还要把心里的阴郁说出来,散布四周。 

第一种人乐观而积极,是比较受欢迎的员工;是勇往直前、富有煽动性的领袖;是教父般予取予求、对你倾囊相助的朋友;是一个不太真实的幻影。 

第二种人乐观而消极,是知足常乐的主妇;是偷闲外出喝咖啡的白领;是小富则安的商人;是辛苦了一年而要不回工钱,第二年又为同一雇主打工的农民工。 

第三种人悲观而积极,是一部分艺术家;是平民百姓中的真性情者;是妙手仁心的医生;是我希望成为的人。 

第四种人悲观而消极,是另一部分艺术家;是一部分老年人、病弱者;是吸毒者、自杀的人;是全部的孬种。 

我的爱人,我希望他是个积极的人。如果他乐观而积极,那就再好不过,可以像一台永动机,一直发光发热,永不气馁。如果他悲观而积极,这样很好啊,会比较像我。我们会有很多共同的心境和情怀,会有聊不完的话题、心有灵犀的默默相守。 

我的孩子,我希望他乐观的时候,可以有一点点消极;积极的时候,可以有一点点悲观。十全十美的人物不是我的孩子,这种人不是太假,就是太累。 

我的朋友,我希望他是个乐观的人。一个乐观的朋友,无论积极、消极我都接受。如果他乐观而积极,首先我很放心,其次还可以感染我。如果她乐观而消极,即便穿着睡衣向我痛声哭诉又何妨?反正破涕为笑是她屡试不爽的制胜法宝。 

我的老板,我当然希望他乐观而积极,这样才像个办大事的,拿得起放得下,不会因为悲观而自怨自艾,殃及他人,也不会因为消极而举棋不定,坐失良机。 

还有一条没说,悲观而消极。我特别不希望自己的亲友沾染上哪怕半点这样的习气,不,我连自己的敌人和对手,都不希望他们是这样的人———想想看,一个与悲观和消极的人角力的人,是不是自己也是个极其无聊的可怜虫? 

但是坦率地说,这第四种人其实最需要救助。谁能保证自己一生没有什么闪失,不遭遇丝毫困厄?谁又能永远乐观、积极,不因为突如其来的变故而跌入无底的深渊?每个人在人生各阶段,会有不同的生活态度,乐观、悲观、积极、消极也宛如四种旋律,忽强忽弱,交迭弹奏。如果有人不幸悲观又消极,最好的自救方法,不是一步登天,变得乐观又积极,而是接受悲观的现实,哪怕积极一点;或者,姑且先留着消极,不妨乐观一点。就像一个遭受打击的拳击手,痛得站不起来的时候,先抬头。




1楼2005-08-29 08:33回复
    标题<<关于你一生向往的心灵四重奏>> 

    作者: 沙地黑米


    2楼2005-08-29 08:37
    回复
      2025-11-04 20:12:35
      广告
      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      你可能和我一样是个悲观主义者,但希望我们都能作积极的行动者


      3楼2005-08-29 08:42
      回复
        再发2篇!!!


        4楼2005-08-29 08:44
        回复
          乐观情绪促使积极思考 多愁善感者工作更理性 

          --------------------------------------------------------------------------------
           
          http://www.sina.com.cn 2005/04/13 12:01 深圳商报 
           
            长期以来,人们普遍认为,积极乐观的情绪能促使人们积极地进行思考,推动人们高效地完成工作。然而,加拿大心理学家辛克莱博士进行的一系列研究却表明,事实并非如此。

            忧愁者以工作摆脱忧郁

            辛克莱博士让悲观者和乐观者制作等量的电路板,结果出人意料,悲观忧愁的人出的 
          差错只有自信乐观的人出的差错的一半。进一步的研究发现,原来这主要是因为人们对待工作的态度不同。自信乐观的人对工作持有消极态度,认为工作会对他们身心的愉快形成破坏;与之相反,情绪忧愁的人认为全身心投入工作能够使自身摆脱忧郁感觉,因而对工作持有积极态度。

            这给我们的重要启示就是“态度决定一切”,而不是“性格决定一切”。实验中,悲观者虽然情绪消极,但工作态度积极,而乐观者虽然情绪积极,但工作态度消极。对学习、工作、生活抱有积极态度的人,总是相信自己所做的是有价值的,因而面临挫折时也会很好地调节自己、吸取经验教训。因此,情绪悲观者反而比情绪乐观者的工作效率要高。

            悲观者往往心态平静

            悲观者和自信者工作效率不同,还因为他们的心态不同。悲观者往往心态平静,能够冷静处理问题;而自信者往往情绪激动,不能够冷静、理智地看待和处理问题。也就是说,保持平和的心态有利于提高工作效率。过于自信者对工作往往眼高手低、麻痹大意,因此工作效率不高。而悲观者持有“往坏处想、往好处努力”的态度,因此凡事认真处理、踏踏实实,工作效率也较高。(北京师范大学心理学院博士 张丽)


          5楼2005-08-29 08:44
          回复
            心态悲观的成功者


             “坚信自己能成功的人,最后一定会成功。”无论是事业、体育竞赛还是爱情,这个理论都适用。可根据最新的研究结果,该理论并不都适合每个人。德国波茨坦的心理学家朗恩斯的一项实验显示,对失败的恐惧并不会阻挡前进的脚步,反而可以激励人们采取更积极的行动。


            另一位心理学家跟踪调查了一些即将进入社会工作的大学毕业生:一些学生心态积极,认为自己一定可以找到一份收入高又有趣的工作;另外一些学生则对未来不那么乐观,对能否实现理想持怀疑态度。可恰恰是这些心态悲观的人,比前者获得了更多的工作机会和更高的工资。


            朗恩斯解释说,过多的积极想法容易给人误导,让人在仍需奋斗的时候,却认为已胜券在握。


            实验证明,认为自己“反正就这样了”的学生却能取得最好的成绩。在这种“破罐子破摔”的说法背后,潜台词是“那再试一次也无所谓吧”。其实,无论心态积极还是消极,最后成功的关键还是在于找到最适合激励自己的方法,这样才能不断努力奋斗,取得成功。

            摘自8月5日《环球时报》编译段聪聪


            6楼2005-08-29 08:45
            回复
              我是乐观主义者,这种感觉太好了,每天都活在希望中,告诉你们一个好方法,每次吃东西的时候,比如吃苹果就吃里面最甜的那个,因为你下次再吃苹果的时候又是剩下的苹果中最好的,你又可以吃,这样,就总是有希望,大家可以试试哦,悲观的时候每个人都有,重要的是调整


              7楼2005-08-29 10:19
              回复