马斯洛需求层次理论表示，人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。楼主表示，至少在这个项目中，只能勉强达到生理需求，连安全需求都比较吃力，更不用说其他的了。

在施工单位中，在一个地方积累的人脉，换一个项目就基本没用了，只有本单位的人脉方能继续保持，很容易造成社会脱节与疏离感。特别是一些偏远地区的项目，猛然有一天，你会发现已回不去以前的生活了，这是楼主在和一些老员工交流时感觉到的，惯性真是一种可怕的东西。呆得越久惯性越大。

鄙人和楼主土木一届的，敢问LZ现在成都哪个甲方单位？

每个搬砖狗都有一个项目经理的梦，先不说成为项目经理的概率与时间。看看楼主这里的已成为项目经理的付同志，虽号称年过百万（曹私下跟我说的，实际上估计没有，但五六十万应该有），也经常住工地板房，只是床要好一点。见到甲方监理就矮了一头，唉~~~现在管的也越来越严了，都要求项目经理常驻现场，高工资也不好拿啊。

在施工单位的确牺牲不小，远离家庭，难找对象，颠沛流离，环境较恶劣，本身工作也辛苦。楼主个人觉得，能混上项目经理的人，如果进入其他行业，应该也能取得一定的成就，可能还不会牺牲这么多。施工单位最令人折磨的一点是，你可以看到很久的未来，如果不转型的话，自己的生活是什么样的，自身都缺乏坚持的动力。

我随手一打就是如此标准的十五字

坐等

又木有了？
楼主卡的一手好文

楼主不容易，祝万事顺利

楼主实在不能想象在这里不停航施工天天夜班三四年之后是个什么鬼。其实当时楼主还是可以通过申请来换项目。但楼主心想长痛不如短痛，就算这时可以调回成都项目，说不定什么时候就被发配边疆了。再加上另外一件事，有一天上完夜班后，楼主在一边的进线柜上休息了几分钟，起身的时候脚下一软，一下就瘫倒在地上。刚开始楼主还没在意，自己爬了起来又立马跪倒了。楼主这才觉得有些没对，下半身软绵绵的，基本上木有感觉，又挣扎起来了两次都失败了。被工人们抬到一边休息了好一阵子才缓过来，走路还是软软的，差点送医院。把楼主吓得，差点以为下半身瘫痪了~~~楼主下定决心准备走人了。

这工作环境。。。。

同感受，去年进中交，今年三月就开始想走一直想到现在也没敢实现

楼主估计熬出来了，加油吧！！