中国社科院专家郑秉文指出：“企业养老金水平之所以低下，其根本原因就在于社保欠账没有偿还。根本出路在于国家下决心立即偿还。只有这样做了，才能既维护了职工群众的合法权益，又维护了政府的政治信誉。”

解决养老金并轨的核心在于如何缩小分配差距，而不是保机关事业养老金不降低或变相提高。主要矛盾抓错了，谈何解决。制定和执行政策的人，只有处于公心，有执政为民的思想，才有可能解决好养老金分配不公和并轨。

有名无实的养老金并轨会导致社会裂痕加大。制定政策者首先想到不能让自己吃亏，却没考虑这种有名无实的并轨会导致极大影响政府的公信力。

企退人员在怎么涨，有差距是不争的事实，很多企退的人员，工资起点就低，缩小差距不是很容易的事。

养老金双轨制因为它是拥权自肥的产物，所以它具有差距大、不公平、不合理的诟病。中央毅然决定改革，并轨。这一改革是广大人民群众最关注的，不知为何，两会根本没有代表提及。真奇怪。

多一点少一点有什么关系？学学俺大农民，不要才叫硬气。

我们80岁以上高龄企退老人，期盼的获得感就是：养老金改革。企业与机关每个人拿到手的钱数，相等或接近。不要继续扩大差距。我们活不了几年了

我就想不明白了，为什么非要拉小差距才会心安理得？才叫正当正确。我认为是心理不平衡，妒忌心在作怪。打个比方；我挑五十斤你挑一百斤你愿意和我平摊平得平分吗？毫无疑问，绝对不会，所以我始终相信，付出与回报是成正比的，一视同仁的结果只能让社会停滞不前。就像现在有些打工的总是埋怨老板工资太低不合情理，整天怨声载道，有本事你来当老板试试？大石头与小石头的区别就是人家能跷得起世界而你跷不起，能力决定的才是价值。我不是争对谁是谁不是，只是我不喜欢听到这些喊冤的声音，社会是现实的，没有什么公平不公平，只有值得不值得。

一根藤上结出的瓜儿也会有大小，大的可以卖个好价钱而小的只能一脚踢掉。不要以为人家坐办公室的就一定没有流血流汗，也许人家比你付出的更多更苦更不容易，你没看到不能表示没有和不存在。有时得仔细想想，你挑的是一担砖而别人挑的是一栋大厦，所以当你注定是一颗菜的时候千万别以为自己是一块肉。

农村也有那么一些人，整天游手好闲无所事事还吃喝嫖赌样样占全，结果呢是穷得一塌糊涂，政府呢看不过去了就号召大家扶持吧，帮衬吧，他倒心安理得，受之无愧，丝毫不觉羞耻。事实上，贫穷与懒惰是孪生兄弟，一个懂得勤劳的人他会永远过得踏实。当然，一个人的内心是否富足，一定要摒弃那颗争长比短，贪慕虚荣的奢侈之心。

全国人大代表任沁新建议企业养老金增幅上调至15%
保障退休职工的养老质量，就必须提高养老金替代率，提高养老金替代率，实质上就是提高养老金的数额。按照5年内(至2020年)养老金替代率升至国际劳工组织建议的55%目标，建议每年企业职工养老金增幅应在15%左右为宜。

谢谢任沁新代表。看来代表中还真有有良心的。

企业退休和事业退休养老金的巨大差别是政府造成的，也可以说是一部分人故意设计的，给国家，给政府，给党造成的很坏的影响，应该追究他们的责任。现在说是退休金并轨了，公务员，事业单位有大幅增加工资而丝毫没有说企业退休金和他们拉平的事。这样的并轨还有什么意思，我们是不是又被忽悠啦

在代表中像任沁新这样有骨气敢于替企业退休广大老百姓说真话的，太少了。

有些人饱汉不知饿汉饥，一点同情心都没有，国家都承认我国确实存在严重贫富差，地球人都知道，所以连年的两会呼声较大，因此，十年为企退增高生活费，但是没有从替代率上取得一至。因此虽加了十年并没有得到实质性的解决，在同等条件下依然差距很大，比如有人工令40多年，连加了十年，到今还才挨边到2000元，而同等的人3000多近4000了，不公的事没有落在你们身上，所以什么左一个妒忌心、眼红等等，人要多点善心才好。