1月28日，西安迎来今年第一场大雪。58岁的环卫工丁权在亚迪路从早上6时30分一直工作到9时许，衣服被雨雪打湿，手套快变成了冰块，老人在寒风中冻得瑟瑟发抖，看见路边有人在烤火取暖，他也凑过去暖暖身子。不一会儿，只见一个50岁上下男子拿着手机对着丁权拍照，并大声训斥其把火灭掉。没想到，1月30日下午，丁权即接到公司通知：因其在工作期间烤火而被炒了“鱿鱼”。
　　风雪交加之日，道路拥堵之时，城市比以往更需要环卫工加倍努力扫雪清路。我们在为勤奋敬业的环卫工点赞，也为丁权老人的遭遇感到疼心和寒心—眼见衣服被雨雪打湿、冻得瑟瑟发抖，他难道连片刻的“烤火取暖权”也没有？仅因几分钟的“蹭烤火”，就敲掉员工饭碗，某些环卫公司极其机械僵硬的管理何以不见些许温情？
　　户外工作的劳动者十分辛苦，需要全社会充分理解、方方面面给予温暖关爱。去年以来，在天津、洛阳等城市大街小巷都曾出现了一个个令人倍感温馨的小空间—“户外劳动者驿站”。且不说西安环卫部门为丁权们提供能够短暂驻足休息的“驿站”，漫天飞雪之中，在其衣湿身冷之际，让他们能够烤干手套、让瑟瑟发抖的身体得到些许暖意，难道就过分了吗？
　　任何制度都不是绝对乃至绝情的，再无情的制度也需要有情的操作和执行。具体到环卫工的考勤考核，既需要强化管理、奖勤罚懒、堵住漏洞，更要充分考虑环卫工特殊的工作条件、特殊的工时工作制和高强度的工作量，在硬性考核之外注入更多柔性管理服务。环卫工并非冷冰冰的“扫地机器”，其柔软的内心渴望温暖与关爱，其最基本的劳动权利、劳动尊严必须得到尊重。
　　大雪中烤火的环卫工被辞退寒了人心，某些环卫企业不近人情、不接地气、冷漠傲慢的管理，难道比冰雪还冷？
来源：渤海早报