做笔记了吗，都总结了东西，能输出什么，你怎么向别人证明这本书你看过、思考过？
你说的认真读是怎么读的？能说出多少本书中的内容，能花上三、五分钟把书中的内容表达出来吗，让你做个ＰＰＴ或演讲，能说明白吗？会有人喜欢听而且吸引他们的吗？
你觉得哪本书好，好在什么地方？对你的思想有哪些改变和影响？
阅读之后，你行动了吗？都遇到了哪些问题？怎么解决的？坚持了多长时间？
你能保证书中说的一定是对的吗，观点有哪些不足，怎么补充？对立的观点是什么，哪个更有道理?
你说的内化 体现在哪？就是看完一本好书，觉得这本书说的很好，非常的精彩，然后不去了解作者生平、当时社会情况、反向观点、不重读、不思考、不总结、不记录、不验证、不批判、不分享、不实践就完了 ，接着继续看下一本，某一天跟人说这本书很好，我读过
阅读是一种享受，但如果读完一本书，没有新的体验，完全不同的视角和观点、不能对你的思维有所改变、特别是读完一本好书之后，想不清楚、说不清楚、写不清楚、也从来没有行动过，那你看书是在浪费时间，把这时间花在别的上面吧.

发现自己思维比较混乱，于是我开始看一些训练思维方式的书，例如《麦肯锡方法》系列，《思维导图》《瞬变》等。
并且开始在看书的时候尝试思考，对方的观点好在哪里，能否为我所用；对方思考的方向条理是如何的，我面对同样的问题，会不会也这样去思考，或者我有自己更好的解决方案。
也开始尝试把学到的知识应用到工作

2、看书的时候尝试做读书笔记。一本书好的地方可能会比较零散，那你可以尝试用思维导图把一本书的主干列出来，然后在树枝末尾把精彩的地方记下来。这样你记住的可能性也更大。

3、学以致用，把自己从书里学来的精髓，一点点渗透到自己的生活工作中。包括注意自己的谈吐和自己的思维方式，工作习惯。
4、学会独立思考。不要看到这本书好就学这本，看到那本书好就照搬那本。我们应该有自己的思想。

依然觉得这些书籍带给我的东西没有外显，就是，和别人谈论一些事情的时候，我说不出来什么。即使我记得在某本书上看过一个很有说服力的观点，我依然不能明确的表达出来，我只能大概说：“我在某本书上看过一个观点，和你说得一致。”有时候，激动不已，觉得某个观点我看过，但是就是憋不出来是神马。这还得是近期看过的书，如果隔的时间太远了，我还是记不住。另外，我约莫可以记得住一些零碎的对自己冲击力很深的句子，当然，那一定是对我的人生观有巨大冲击的。

5 跟你的朋友复述你看过的东西，有条件跟多个朋友复述，如果你复述不下来，朋友听不懂，或者你复述的时候卡壳了，回头重新翻翻那块，哈~找不到朋友就对墙复述吧，不麻烦，也要不了多长时间~~

读书要有收获，必须要会思考——不只是充分理解上下文， 不只是读懂作者的隐喻，而是说要在读完一本书时，应当真正明白它在讲什么。文字之下的意义永不独行。当你能把读到的书像一块拼图一样填进你对世界的把握里，你才会获得更多。不要让你的知识湖泊彼此孤立，要用河流把它们连在一起，让活水在其中流动。这，才叫做理解。

任何一个团队（8人以内，不管你名义上是管多少人，如一个公司1000人，但直接管理的人员不可以超过8个，否则就是组织架构不适合或者你的管理框架有问题），必然存在几种角色，须对应不同的管理方法，

我一直觉得，读书人不该是读书越多越脱离社会，脱离身边人，要学以致用。如果读书的结果只是取得了一种知识分子的优越感，那要不得，那不如不读书。