本来不想写这种东西的，实在心里憋的难受，就来发几句牢骚！
现在WE这种成绩和表现，靠队员和教练已经不行了，需要管理层站出来，给所有人制定清晰的规划和责任，最重要的是，把所有人全部打醒。什么鼓励啊，心里辅导啊都是扯淡的玩意，大病还需猛药医，是下一剂猛药的时候了。
先说说比赛吧，第一场，最后小龙团那波，SP跳风女莫名其妙，队友完全没到位，被妖姬打残，宁佳梦游走位被小炮点，集体撤退的情况下兰博姗姗来迟放了个大招，在泽拉斯已死的情况下小炮在侧翼偷了人头后莫名上去送，整个队伍都七零八落，完全不在一个节奏上，没有一点战队的样子。第二场看的更郁闷就不说了，反正我是个菜鸟，你们比我懂。
你们是战队，成绩就是一切，我们公司是做项目的，项目就是一切。按照我们公司的做法，如果项目出现任何问题，就是所有人被拉小黑屋的节奏（前几天刚发生了一次。。。），不说别的先骂一通再说，然后分析进度，每个人找自己的问题，之后制定计划，细分到每一个人，结果就是加班加点没日没夜的干。每周要发周报给项目组所有人抄送，再不行就发日报。如果还没有效果就是回家喝西北风的节奏。
我这一个月挣不了几个钱，还天天加班，动不动还面临失业的风险，亚历山大！你们队员挣得肯定比我多的多，一个个打成这幅鬼样子实在是没天理。
我给你们的建议是：用1天的时间开会，从头到尾先骂一遍，一个也别跑。然后看6场比赛的回放，一场一场看，挨个的总结自己的问题，最好把卷毛微笑他们请回来帮着一块分析。所有问题总结完后，每个人制定针对性训练计划，教练组制定战术。队伍明确指挥是谁，宇哲有指挥才能就让他来，所有人都要听他的，如果是他指挥出错就是他的责任，如果其他人没有配合好就是其他人的责任，一定要明确每个人该干什么，在队伍中的定位是什么，如何在最短的时间内弥补自己的短板。
之后把会议总结发送给所有人，详细到每周每个人的训练计划，然后就按照这个计划玩命练，练出效果就继续打，练不出来就XX。1周就要看到效果，2周就要打出成绩，没什么商量的余地。你们才12只队伍竞争，我们无数公司竞争，不前进就是死，你们比我幸福多了！！！
说出来痛快点了，也希望你们能看到，真心希望WE能尽快走出低谷