事情是这样的，我是一个干工程预算的，当时进这家公司时约定的是一月最低工资八百，然后按照工作量拿提成，去年末的提成他们说今年给，今年了他们以我考核不通过为理由不给我提成，两年的提成总共有五万多，我想去仲裁局告他们去，但是又怕适得其反，各位碰到过类似的事没，帮忙支个招