总结年年做，年年要求不一样，评审报告年年做年年要求也不一样，发现问题写大了老板不喜欢听，写小了他说你写的不够全面，没有深入的发现问题，总之没换他的心意来就是不行！但是写了真实的问题，给出了自己的建议又能怎样？还不是外甥打灯笼——照旧！所以好反感写这些！