关于站队,这件事我深有感触,有一兄弟,为人耿直,不善与领导交流,90年代初本科地大毕业,头两年干得摸不着头脑,之后浙渐渐上路,成为单位区调构造支柱,水平上去了,却因个人交流等原因职称一直无法上去,直到某一重大项目得以突破并由带队领导力挺解决了高工职称,至此他被认定已属某派人物,理应一帆风顺,孰料他并不认可这一站队说,在工作中与提拔他的人马渐生嫌隙,如此这般,单位里都知他才干有余而情商不足,落为边缘人,干活有份功名全无,二十年来连项目负责都无缘干过,其间他苦攻北地大硕博连读,五年得过,方叫板院领导,此处不留爷,自有留爷处,去年方得专职副总,唯技术论害他不浅,在单位已成愤青,其经历甚是可叹,若是稍加注重人际关系,早己青云直上了