这要看层次问题了，一个有智慧的好老板，跟基层只能谈钱，跟中层员工既谈钱也谈机会，跟高层不仅谈事业更要谈理想与文化！著名心理学家马斯洛认为，人性的需要是由低层次需要到高层次需要不断递进追求的；对于手头拮据或温饱尚未解决的基层员工，跟他们谈理想就等于向和尚借梳子；然而高层就不同了，他们已经处于生活的高层次需要上，为了促使自我潜能和自我价值得以实现，老板必须跟他们谈理想与文化比如什么人生事业、企业愿景等。总之就是着眼于你现在最需要的东西，而不是他自己觉得更重要东西，只有这样才会有员工跟随他！易经中非常注重爻位的关系，不同爻位各司其职，各就各位，不可超越；比如：潜龙勿用，亢龙有悔，讲的也是这个道理！三才之道矣！
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