近日，在北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心、智联招聘联合主办的“2014中国年度最佳雇主”评选活动中，雨润控股集团成功入围2014年度最佳雇主全国100强榜单。此前，雨润集团已连续多年入选中国年度最佳雇主百强榜单，并于今年9月荣登2013-2014年度中国最受尊敬80强企业榜。
志于“振兴民族工业”、剑指“世界500强”的雨润集团，自成立之初就十分重视对员工的关怀和培养，高度重视人才战略。祝义财董事长认为：“人才是雨润集团的核心竞争力，也是集团冲击世界500强的法宝和生力军”。集团秉承“尊重人、开发人、用好人”的人才使用和培养原则，为每一名员工制定职业发展规划，并成立“雨润互助基金”，对有困难的员工进行资助和帮扶。
在人才培养方面，斥资千万元建立雨润大学，形成“以雨润大学为主结合生产经营实践”的雨润特色人才培养模式。雨润大学以其“订单式培养模式”、“人才选拔立竿见影”和“企业文化建设的重要阵地”的三大特色逐渐成为国内知名的企业大学。2012年11月，雨润大学被评为“2012中国最具成长性企业大学”。
在中国年度最佳雇主评选中，报名企业通过资格审核、网友自主提名、媒体报道、专家评审团评议的综合考核，产生中国年度最佳雇主全国百强。评选基于往届研究成果，综合专家组意见，并根据调研的不同阶段分别进行问卷设计及评分标准，为雇主品牌软实力提供可执行的量化标准，以更明确的标准刻画“最佳雇主”具备的特征。
志于“振兴民族工业”、剑指“世界500强”的雨润集团，自成立之初就十分重视对员工的关怀和培养，高度重视人才战略。祝义财董事长认为：“人才是雨润集团的核心竞争力，也是集团冲击世界500强的法宝和生力军”。集团秉承“尊重人、开发人、用好人”的人才使用和培养原则，为每一名员工制定职业发展规划，并成立“雨润互助基金”，对有困难的员工进行资助和帮扶。
在人才培养方面，斥资千万元建立雨润大学，形成“以雨润大学为主结合生产经营实践”的雨润特色人才培养模式。雨润大学以其“订单式培养模式”、“人才选拔立竿见影”和“企业文化建设的重要阵地”的三大特色逐渐成为国内知名的企业大学。2012年11月，雨润大学被评为“2012中国最具成长性企业大学”。
在中国年度最佳雇主评选中，报名企业通过资格审核、网友自主提名、媒体报道、专家评审团评议的综合考核，产生中国年度最佳雇主全国百强。评选基于往届研究成果，综合专家组意见，并根据调研的不同阶段分别进行问卷设计及评分标准，为雇主品牌软实力提供可执行的量化标准，以更明确的标准刻画“最佳雇主”具备的特征。
