首先要吐槽的就是通达OA那令人愤怒的用户权限的匹配逻辑,竟然是 部门 or 角色。这个直接导致了集团无法按照自己的需求做精细控制:无法在集团层面写通用的流程,让流程可以按照发起人所在的子公司只在这个子公司内流转(同时各步骤能根据角色缩小可选人员范围);无法将即时通讯权限按不同的子公司隔离(同时根据角色设置白名单或者黑名单)。总之,任何一个逻辑思维正常的人,都应该考虑 部门 and 角色 的权限匹配逻辑,但通达偏偏不这样,反而宁愿多余弄个“智能选人”,然而它的这个“智能选人”依然非常的弱,因为它无法跨部门选择。
然后要吐槽的是通达OA精灵选择UDP协议而拒绝用TCP协议来完成其主要任务。这直接造成了OA精灵无法在广域网完成远程协助,即使在局域网内,如果有多层交换机,远程协助功能也变得很不稳定。也造成了当网络中存在复杂的路由路径和路由规则时,OA精灵的直接文件传输变得缓慢,特别是当传输的文件很大时,传输失败的机率几乎呈幂函数的上升。
然后要吐槽的是通达OA精灵选择UDP协议而拒绝用TCP协议来完成其主要任务。这直接造成了OA精灵无法在广域网完成远程协助,即使在局域网内,如果有多层交换机,远程协助功能也变得很不稳定。也造成了当网络中存在复杂的路由路径和路由规则时,OA精灵的直接文件传输变得缓慢,特别是当传输的文件很大时,传输失败的机率几乎呈幂函数的上升。



