第一，寒假工有风险，是劳务和中介的错，但不是大多数，这个就需要自己分析了，
第二，为什么不在本地招？这个你就错了，本地也在招，只是存在缺口，所以面向社会招人，
第三，报销车费和体检费这个，我同意上面的说法，这个是学生出，如果有所谓的报销，那么你的工资肯定就少了
第四，关于劳务们在招工过程中产生的费用和他们的利益，都是从厂方的劳务返费里面出的，但他们的钱只有在学生打完工后厂方才会结，所以报销各种费用的请慎重
第五，关于工资，一般都是劳务代发和厂方直接结算，劳务代发存在扣工资现象，所以最好找那种厂方直接按时结算的最好
第六，工作身份，有劳务外包和同工同酬的实习生，短期工等，劳务外包就是劳务承包工厂的部分生产业务，给学生按每天的工资算的，这种的工资基本不会扣，但拿到的钱比自己的劳动所得少，还有就是同工同酬形式的，劳务只拿返费，工资方面不参与，这种学生挣多少发多少。基本现在想到的就这么多
第二，为什么不在本地招？这个你就错了，本地也在招，只是存在缺口，所以面向社会招人，
第三，报销车费和体检费这个，我同意上面的说法，这个是学生出，如果有所谓的报销，那么你的工资肯定就少了
第四，关于劳务们在招工过程中产生的费用和他们的利益，都是从厂方的劳务返费里面出的，但他们的钱只有在学生打完工后厂方才会结，所以报销各种费用的请慎重
第五，关于工资，一般都是劳务代发和厂方直接结算，劳务代发存在扣工资现象，所以最好找那种厂方直接按时结算的最好
第六，工作身份，有劳务外包和同工同酬的实习生，短期工等，劳务外包就是劳务承包工厂的部分生产业务，给学生按每天的工资算的，这种的工资基本不会扣，但拿到的钱比自己的劳动所得少，还有就是同工同酬形式的，劳务只拿返费，工资方面不参与，这种学生挣多少发多少。基本现在想到的就这么多
