依据新版管理员请假系统并结合发生的各种实际情况，特制定地区分类现行请假制度如下：
1. 管理员因个人原因（如涉及考试、升学、毕业、生病等特殊情况）无法完成当月管理员任务需要请假时，可以申请假期，原则上请假时间不超过1个月。
2. 如需要请假超过1个月时，将暂时取消管理员权限，待假期结束可再次申请权限，超管和知道官方会参考管理员平时成绩，决定所配置的权限。
3. 请假必须是当月申请当月或次月（及以后）的假期。官方不接受事后请假（补假）。
4. 每年度有2次请假次数，由管理员自行掌握。
5. 如请假实际发生月份的考核导致管理员权限失常，则由管理员向超管提出后，再经官方择时核实并恢复应有的权限。
6. 请假须在超管开设的地区请假贴中按照统一格式申请，说明事由和请假时长。申请人需注意请假贴的有效年份。
7. 其他未尽事项以年度地区请假贴内的说明为准。
8. 因申请人不按照制度申请假期而造成的损失，由申请人自行承担。