中国银行四川省分行公开挑衅新劳动法ZT

中国银行四川省分行公开挑衅新劳动法-欢迎传媒进行深度报道 
  近日，中国银行给它的合同制员工们出了一道选择题：要么拿钱走人，要么转到劳务派遣公司，继续在中国银行上班。
　　　　 这种做法和华为公司前段时间的做法的实质是一样的，就是想规避明年1月1日施行的新劳动法中“10年以上工龄的员工应订立无固定期限劳动合同”这条有利于劳动者的条款。通过把这部分员工转到劳务派遣公司后，就不属于中国银行的员工了，真可谓煞费苦心。
　　　　 这部分员工，有的辛辛苦苦在中国银行工作了很多年，还是“合同制”，本身就体现出中国银行人事制度上的重大缺陷，其所谓合同制员工和“正式员工”同工不同筹的现象早已有之，现在更是急于在新劳动法实施前把这些员工打包发卖，说小点是国家企业内部的残酷压榨和剥削，说大点就是影响社会稳定的政治问题，因为中国银行是国有单位，其股份的最大股东是国家！理应积极响应党的号召，而不是做出这种让员工寒心，让社会不稳定的事情。
　　　　 同时，强烈呼吁国家相关部门尽快出台劳动法的相关补充条款，对像华为，中国银行等企业的这些违法行为进行惩处。保护劳动者的利益。
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