求职中确实有技巧,比如大家都很熟悉的star,我曾经认为自己已经很能够熟练使用s tar来讲故事了,但是和bbs上的朋友讨论之后才发现自己其实还有很多需要改进的地方. 比如用star来讲个做活动的例子,除了讲清楚整个逻辑和强调自己的优势之外,如何让
面试官从心窝里感觉你就是最适合的人呢?比如你可以更加注重故事的详略,focus在最 重要的部分,加入自己的心理活动变化和周围人对你的施加的压力的描述等等。技巧在 实践中会越来越好,但是不要觉得已经perfect了,还要不断地improve才行。
但是光有技巧是绝对不能够保证你进心仪的公司的,它可以让你过前面的无数面,但 是在终面的时候就是你的整个人的本色了,只有offer才是真的,所以大家都会说be youself, 学会技巧地表现自己的本色吧! ( via :bishiti.com )
误区五:Network很难建立
原来我是一直以为network很难建立的,所以我干脆想只要自己能力足够好,那么就可以了 吧。但是参加了几次培训和讲座之后,发现network其实好像挺重要的。战战兢兢开始和别 人联系,好像也不是那么难。《影响力》中写道,很多时候人都希望帮助他人,但是只是 不知道被帮助的人在哪里而已。
在network方面应该注意的是:
1。自己要真诚。真诚地希望得到别人的建议而不是去利用 别人来达到自己的目的。
2。要表明自已的优势和决心。
3。事后要和别人道谢。DFSDF5