其实标题一出来，这篇文章也就不用写了，基本上是一目了然了。“让领导离不开你”多么醒目的话题！但是怎么才能让领导离不开你哪？每个人的感知都不一样。或褒、或狭，或长或短不一而终。

    假如说你是个司机，你要知道什么时候领导需要用车、什么时候开什么速度的车、什么时候在什么地方停车、什么时候该说话、什么时候必须闭嘴、什么事能说、什么事不能说、什么事能听、什么事不能听、什么事能做、什么事不能做。 举一个小例子，如果你的领导不吸烟，你就不能吸烟，最好是忌烟。如果领导没想到的方便你做到了、做好了，你就做对了。一句话，领导离开你感到不舒服的时候，也就是他离不开你的时候。这就是同样都是司机，但是开车的结局会截然不同的原因。正所谓行行出“状元”。

    假如说你是笔杆子，你要知道什么是领导的思想，什么时候领导想说什么，什么时候领导烦什么，你要善于领会领导的意图。即便领导说的话是源于你的思想，你也不能流露出来。因为你抱负的实现是需要一个发挥的平台，这就叫集体智慧的结晶。如果有一天你走上了领导岗位，那么哪怕是你童年说的话也会成为名言。你要永远感觉到领导的“脉搏”，并且要和它在同一个频率上。这就是所谓有的人出一辈子“书”，但却“作不出好文章”的原因。

    假如说你是一个机关工作者，那么你要懂得什么时候领导高兴，什么时候领导闹心，领导高兴时你也不能得意忘形，你要记住领导和你开玩笑是平易近人，你和领导永远开不得玩笑。领导闹心时你如果能让领导开心最好，如果不能的话赶紧走人。你的建议一定要委婉的提出，你永远不要做比领导聪明的决定，更不能做让领导尴尬的事。即使你看透了领导的用意，你只可以让他感觉到但不要说出来。你不说出来他会认为你聪明，他会继续欣赏你。你一旦说出来，他会认为你虽然聪明但却不懂事，那么今后你提的建议将不会被采纳，特别是在公众场合你绝不能表现的比你的领导更聪明，或者为了表现自己而表明某某决定是你的建议。否则你就危险了。你永远不要忘记三国中的杨修是怎么死的！

    假如你是医生，那你一定要懂业务，要么你会手术、要么你会针灸……总之你需要有一项过硬的专业技术，否则会寸步难行。

     假如你是警察，那么你就要会侦破案件。或者你有一项专业技能，否则你也不会做成一位最好的警察。

     假如你是一名教师，那么你一定要在教学的某一个领域要独树一帜，否则你也不会是一位最好的教师。

     假如你是……

     你永远不要欺骗你的领导，无论他的年龄或大或小，资历或深或浅。一个人只所以能走上领导岗位，他在某一方面一定有过人之处，或多或少或高或低，凡此种种。你永远不要把你的领导当成瞎子、聋子、傻子。那怕是一次小小的欺骗，也会给你带来很大的麻烦，他会认为你还有很多事情也欺骗了他。相反如果你能如实地讲明事情的缘由，那么多数领导会理解你、原谅你。

    一句话你无论干什么，你都要干得最好，那样你才有一种鹤立鸡群的感觉，其实鹤就腿比鸡高一点点罢了。过去不是有一句话吗？“是艺就养人，就怕艺不成”。

    当然我想说的是，你也不要一味的毕恭屈膝的顺从你的领导。每个人都有自己的人格，这就是我们的底线。其实领导也看不上那些既没主见又没骨气的人，一个人只有自我尊重才会得到别人的尊重。我想说在干好工作的同时，要摆正自己的位置，这非常重要。

    当然， 你也可以什么都不“做”，什么都不“想”，因为这是你的“自由”。那么你永远只是一个随从，永远不会成为一个领导者。因此，你在让你的领导离不开你的时候，也是你不断走向成功的时候