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  • 大堂经理PS
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平朔当下最深层次的矛盾,是人力资源方面的矛盾,可以说是内忧外患了,所谓外患是那些放下锄头拿起扳手的人,和别的地方退休,来平朔凭关系抢养老钱的60以上老大爷,其次是大量的外包亲系,挤占了原本属于下一代的岗位,还冠冕堂皇的给扣上不干活的帽子,问一问你们的上一辈或者祖辈,事实是这样吗?其实是管理的问题,真应该解讨一下,该怎么做了,人力资源管理存在问题,领导也不能做有损平朔传承发展的良好愿望,难道不是这样吗?


  • 大堂经理PS
  • 初级粉丝
    1
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以上不包括融入平朔的失地农民哈


2025-08-06 08:30:51
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  • 平朔智囊团队
  • 初级粉丝
    1
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我个人认为失地农民才是真正的的忧患,别看现在有工贸这个皮包公司撑着,一旦经济改革大幕拉开,企业兼并重组再次上演,人员分流下岗再就业趋势严重,符合相关政策和法律的开刀对象,应该就是这些不属于平朔劳动合同范围内的失地农民,仅仅的压产降本不是长久之际,也解决不了你说的上述问题。问题的关键是这样做相关政府的既得利益与属地管理矛盾必定会激化,平朔迫于种种外部和内部压力不得不妥协于地方层面的某种势力,致使影响生产的因素一而再,再而三的发生。(有些话只可意会,不可直白,相信平朔高层能够心领神会!)因些,平朔当务之急必须得尽早拿出一个可行性方案啦。


  • 安德烈
  • 意见领袖
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到处是处长亲戚,合同工,占地工,劳务派遣工。一个个牛气冲天的!


  • 我去778869
  • 铁杆吧友
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