2014年是北京八维传媒学院薪资水平突飞猛进的一年。尤其是进入8月份以来，八维传媒学院更是大踏步地向月薪“两万元时代”挺进。据8月至9月就业信息统计数据表明，传媒学院王云飞、王赟两位学生的月薪都突破了两万元大关。此外，还有10名学生的就业薪资迈过了一万五千元的门槛，正在朝着两万元进发。而在即将毕业的班级中，更有多位成绩优异的学生有望加入月薪两万元的行列。对此，传媒学院王贺利院长充满信心地预测，2014年8月至12月，传媒学院接近或突破两万月薪的学生将占到毕业人数的百分之二十，2015年，学院的学生薪资将全面进入“两万元时代”。
在谈及传媒学院薪资快速提升的经验时，王院长表示：学院在课程设计、素质能力训练、学习强度等三方面进行了多层次的深入改革和创新。今年年初，传媒学院便开始不断提升专业课程的思维深度和思想高度，建立了以产品经理为就业岗位目标的新一代课程体系。王院长认为，八维传媒学院不仅要培养学生掌握UI设计师、开发工程师的技术，还要使学生具备产品的思维，并以其指导产品设计和开发过程。只有不断提高思维意识水平，学生才能从一名技术工成长为具有产品设计能力的UI设计师和开发工程师，乃至于产品经理。
传媒学院还通过自主管理、小组PK等多种方式锻炼学生的综合素质，进一步增强了学生的就业竞争力。现在，传媒学院每个班级、每个阶段都分成小组，小组间就成材率、出勤率、违纪率、总成绩等各项评价标准相互挑战，相互促进。在这个过程中，学生的团队管理能力、沟通能力和社会成熟度都有了很大提高。我们的学生毕业后是一位具备三到五年工作经验的求职者，而企业恰好急需这样的人才，王院长特别强调说。
为了进一步提高学生的专业水平，传媒学院自今年起加大了学习强度。自英语阶段开始，学生每周只休息半天时间，进入实训阶段后，学生更是要在三个月内完成十多个项目。即使前晚学习到深夜，第二天早上学生也必须准时的、精神饱满的来上课。传媒学生之所以能高薪就业，就是这样努力拼搏出来的。王院长说。
就目前而言，传媒学院还有很大提升的空间，我们要整体加强学生的思维深度、团队管理能力和人际交往能力。王院长表示在传媒师生的共同努力下，明年这个时候，学院将会涌现出一个个“两万元班”，实现八维薪资水平的新突破。
