【我爱睿博#老张行政管理学精讲6课件及课外作业20141106】

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答：1.决策信息的收集和处理工作存在着信息不全和信息失真的问题1. 决策方案的设计存在着“粗而不细”和专业程度低的问题2. 决策方案的评估存在着“论而不实”的问题3. 决策方案的选择存在着民主化程度低的问题完善措施:1.强化行政决策过程的信息工作2.强化行政决策过程的咨询工作3.强化行政决策的民主参与
答：1.行政方法：强制性、权威性、层次性、具体性、无偿性 2.经济方法 ：利益性、有偿性、平等性、间接性3.法律方法：权威性、强制性、规范性、稳定性 4.行为方法：

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一答：1.决策信息的收集和处理工作存在着信息不全和信息失真的问题.
2决策方案的设计存在着“粗而不细”和专业化程度低的问题.
3 决策方案的评估存在着“论而不证”的问题。
4 决策方案的选择存在着民主化程度低的问题。
完善措施:1.强化行政决策过程的信息工作。
2.强化行政决策过程的咨询工作
3.强化行政决策的民主参与。
二答：1.行政方法：强制性、权威性、层次性、具体性、无偿性
2.经济方法 ：利益性、有偿性、平等性、间接性
3.法律方法：权威性、强制性、规范性、稳定性
4.行为方法.行为方法中最主要的是行为激励方法，通过有目的地设置一定的条件和刺激，使人们的行为 动机激发起来从而产生某种特定的行为反应。

1，答：4个问题：1，决策信息的收集和处理工作存在着信息不全的信息失真的问题；2，决策方案的设计存在着“粗而不细"和专业化程度低的问题；3，决策方案的评估存在着”论而不证“的问题；4，决策方案的选择存在着民主化程度低的问题。
完善措施：4点。1，强化行政决策过程的信息工作；2，强化行政决策过程的咨询工作；3， 强化行政决策的民主参与；4，强化行政决策的制度建设。

2，答：4个，1，行征方法：强制性，权威性，层次性，具体性，无偿性；2，经济方法：利益性，有偿性，平等性，间接性;3，法律方法：权威性，强制性，规范性，稳定性；4，行为方法：目标激励，奖励激励，竞争激励，反激励。