【申精】咱们来聊聊寒假工，打工的进来看看

十一月到了，今年的寒假工招募又开始要铺天盖地的宣传招人，不知道面对诸多的广告和身边的代理你是不是会眼花缭乱，是不是能分辨清楚。相信大家都听说过甚至经历过工资被扣，快开学还不让离职等等情况，本来出去挣点钱给家里减轻点负担是好事，可是如果碰见这种事那真是不痛快。今天我就开一贴跟大家说说我这两年收集到的情况，还有怎么分辨劳务和代理。欢迎有经验的跟帖回复，跟吧务申个精，让大家都能看到。如果中间有什么内容挡了一些人的财路，你就看看笑笑，不喜勿喷，如果做事堂堂正正就不怕别人说什么。

怕大家着急，先不说废话，先上辨别劳务和代理的方法。首先要劝大家保持清晰的头脑，不要贪图不收任何费用、不收车费、工资虚高的宣传，其它的就好办了。奉劝大家谨记：“天下没有免费的午餐，羊毛出在羊身上，付出才有回报!”
千万不要轻易信代理，因为很可能他们自己都不知道情况。报名之前一定要打电话到厂里人事部门核对，（电话可以找代理和劳务要，一般不敢给。网上也可以查到）可以问清楚某某劳务是不是和他们有供人协议，工资是否劳务代发，扣不扣工资，这些都可以问清楚，一句话，一切话语和文书都可以造假，但是面对面核实就可靠多了。
不要轻易相信学生代理或劳务公司，在你报名前向代理或劳务公司索要法人营业执照及组织代码证、税务登记证、开户许可证，人力资源服务许可证或者劳务派遣许可证，正规的公司必须是五证齐全，另外最主要的是要跟企业人事部进行核实，可以问对方要企业人事电话（人事电话一定是总机+分机号，而不是个人手机号或当地的固话），企业工厂一般不会跟外地的劳务公司直接合作（像上海昆山苏州广州等地的厂子都是直接和本地大劳务公司合作）更不会跟私人合作，可以理解，你如果管一个上万人的厂子也不会选择和毫无保障的个人合作，所以大家千万不要相信。

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下面说工资，不要相信谁和你说一个月能挣四千五千，底薪就那么多，工资都会算，自己算一算就知道一个月能拿多少了。这个一定要算，最后扣不扣工资也都靠这个核对。另外，不要相信三倍工资，没人会给你的，过年都会放假，厂里不差那几天。
再说工作模式：正规的只有2种，一是按劳动法，同薪同酬，底薪+加班费，全额发放。另外一种是非全日制的小时工，就是一小时多少钱，没有加班工资，按规定标准全额发放，这个在任何地方几乎都不可能，企业给出来的都是按劳动法的，打到劳务公司那里就全变了，到你手里的，可想而知；现在流行就是代发工资或者折算成小时工、临时工，没有学生本人签字同意，企业是不会扣学生工资的，现在好多厂基本都是代发工资企业把工资全额按规定发薪资时间打给劳务公司，劳务公司给学生办理薪资卡，每月按时发薪资，第一发工资肯定是完好无损，第二次发工资的时候学生全部都已经回来了，你会发现你的工资发的跟你算的不对，这个时候已经出问题了，少了200—800不等，但是你找谁要呢？你的代理？他是一个学生，可能他自己都不知道要扣工资，只是听劳务公司之前跟他承诺不扣工资，也可能他本身就知道扣工资要扣，只是没跟你讲实话而已；另外一种模式按天进行计算：每天100、110、或者115，他保证跟你说工资在实习结束全部结清，但你如果劳动法进行计算，看看你的工资是多少，你就知道是少了多少了
再说工资计算吧，正规厂都是一月工作22.5天，一天8小时，一共180个工时。工资=底薪+加班费+津贴-食宿（-社保）。底薪各地不一样，今年都涨了，一般在1600左右，随后公布各地底薪。加班都会算，平时1.5倍，周末2倍，国假3倍（几乎不可能）。津贴，这个容易被混淆，津贴是不算底薪的，所以有人跟你说底薪两千多，那一定要问问是不是连带津贴。我按今年的底薪大概算了一下，按保守计算，每天加班两小时，每周做六休一，过年放两天假，那么一个月工资大概在三千七以上，需要扣的没算，可以作为参考。

这楼跟代理说几句，别完全相信劳务，我做过代理，知道是什么情况，你觉得他们给你个合同，盖个章就可靠了，其实那破玩意比厕所的手纸贵不了多少。最可靠的，去厂里看看，悄悄跟人事联系一下，问清楚情况，扣不扣工资？工资厂里直发还是劳务代发？带的都是自己同学，要是出了事回来你不好做人，所以你操多少心都不为过。也别贪心，要多少多少代理费，大家费了心，挣点钱应该，但是给你多了你敢拿嘛？你也不想想那钱哪来的，厂里给的反费就那么多，就好比前年昌硕，厂里给五百，代理要五百，那劳务怎么赚钱？最后每个人工资扣了八百块。
还有同学们，也不要太为难代理，很多时候他们也不知道情况，自己要分辨清楚。也别要求免车费什么的，挣钱都不容易，车费他给你免了，就该从其他地方挣了。如果代理要押金什么的，愿意了给他，不愿意就不给，招工的多了去了，咱人在这，跟谁去不行。。