如今，小弟面临前所未有的危机。且听俺慢慢道来。小弟是大二大学狗一枚，现今在某一实践部当干事一名，部门如今招进新血液本是愉快之事。谁知突发事件，也是本人考虑到。本人部门管理大学生理发店，里设收银员和理发师助理各一学生自主勤工俭学职位。怪小弟管理不善，理发店营业额不升反降，不但跟老师没条件可谈，本应助理一职可升价，结果跟老师关系僵化，叫本部门管理创业园一办公室，其实有名无实。如此下来，本部门实在在学生会无立足之地，部门将毁于我手。望，帝吧各位大神支招，如何跟老师谈判，如何把问题解决……
1，勤工俭学方案如何解决，跟老师怎么说？若收银员一职给其他人代替，本部门相当于没了对理发店管理权。
2，如何让老师重新获得信任，小弟应该如何做呢？如何谈得赢老师？
3，创业园又有什么可发展的地方呢？
小弟谢过各位大神