我们都让这个贴子沉睡吧！说折磨多也没有意思，我们问心无愧，不管是谁，本来两个带四五十个幼儿，走了老师，现在那个老师一个人带四五十个幼儿，一个人干两个人的活，卫生都是她干，这样的老师没有一个人会去说什么，

一个人干两个人的活，工资怎么算啊?

在她去之前就应该把幼儿园所有要做的工作说清楚，如果她听了觉得能干就让她试试，如果说干不了直接走人

我还教过一到两岁的孩子，那天天就是吃喝拉撒睡，抓屎抓尿的，洗屎衣服，还得抱着哄睡觉等等，跟保姆差不多，甚至比保姆还累，俩人带一群孩子，谁能受了

这个要提前说好的。比如有经常加班，有活动了什么的，看能适应的。不过也难说，刚找工作的你问他，他啥都答应

时间到底调没调自己心里面知道，你们那个幼儿园也不是多正规的，为什么要那么早上班那么晚下班，你们学校也没多少个学生，还有为什么要压员工工资不给，那是人家自己挣的，时间到了压着工资不给，谁不讲理了？有空再着发帖子，就想办法解决吧，不行的话就走法律程序，这样最公平，