加油！

男人三十不发，四十不富，五十知天命，六十等死吧

看完甚是感动 祝你在以后的路上 顺利 前途似锦！

飘过！！

我一直一个人在流浪，感觉很累

楼主是个好人！希望你能珍惜这份工作，凭良心脚踏实地的干好。相信你一定能东山再起！兄弟，加油！

一切都会过去的，加油，我也块流浪街头了

对于公司对我的辞退，我依据《劳动法》对试用期公司辞退员工对员工补偿的条款提出了合理的补偿要求，我要求公司多支付一个月的工资，因为公司一直没和我签订劳动合同，公司辞退员工和员工自动离职是两个概念，公司对我的要求从昨天最开始的不理睬到今晚的找人说好话是我强势要求按《劳动法》的结果。昨天我提出要求后，公司根本不理，今天我把律师对我的回复发给公司看，慢慢地公司才意识到事情的严重。首先，公司没和员工签订劳动合同，就这一点公司辞退你你就可以要求双倍工资补偿，公司没有提前30天通知员工辞退消息，应该补偿半个月工资。公司一直忽悠，威胁我，说他们也咨询了律师，打劳动仲裁官司要2,3年。我直接否定了这种说法，一般提出劳动仲裁申请5天内就会有书面通知。一般有10天左右准备资料，15天到一个月内就会开庭审理。然后公司又说补偿的工资是按重庆最低工资标准补偿，我也否定了，工资补偿是按前12个月发放的工资的平均工资补偿，包含加班费，补贴等。然后又威胁我说公司老板很生气，说他有关系（我知道他以前是国安部门的），我说关系再大大不过法律！见我态度强硬到晚上公司人事部的人又来说好话。

公司错误在先我不怕和你较真，到最后公司肯定输官司。

最后协商的结果我作出了让步，公司也从最开始的不理睬到现在愿意补偿，我答应了公司的方案：这个月算我满勤工资3500元，另补偿1500元。从这次的事也能看出，不懂得点法律知识会很吃亏的，五天前项目部的一个库管自动离职了，他因为试用期没到所以没有补偿他也没有提出要求，如果他能等到公司辞退他，他也可以拿到补偿的。不要觉得是试用期公司就可以随意辞退人，也不要胆小怕事，该为自己争取的权益就努力争取，但走劳动仲裁这条路也很麻烦的，你要找律师，要找能证明你和公司有劳动关系的证据，要找工资条证明公司给你发放的工资，还有其他一些证据，所以一般遇到这样的事情能争取到一部分补偿也就算了，不要弄得后面得到的补偿还不够律师费。劳动仲裁我也不清楚是不是自己找律师。对公司的各种忽悠和威胁，你要理直气壮地指出违法的地方，不要屈服在它的淫威下。只有这样你才能保证你的合法权益不受侵害。明天拿到钱我就走人，到时我租了房，有吧友到重庆可以短暂收留，但不希望是好吃懒做的人。