人才吸引力。人文环境。企业老板的素质。
不是许诺后裁员时候拖延或者赖掉的工资。不是一副赚钱不到位就死全家的嘴脸,前一段阿里巴巴招了离职员工开会,会上说,就算你们进了百度腾讯,或者自己创业,请记得,阿里永远是你的家。反观某酒吧呢,你拿什么留住好的员工,我还真是第一次听说要到劳动局才能要到工资的,
大家都要养家,大家都不傻。
中关村里那个加班到夜里两点的程序员,跟刚进公司实习的产品助理小姑娘一起下电梯,他羞涩的请她在楼下通宵营业的排挡吃了一个馄饨,小姑娘倍感疲惫,她终于可以松了头发,
原来她长发及肩,她笑着告诉他,在我们南方,这东西叫云吞。他看着她拿着汤勺喝汤的样子,心底照了几千张的相片。他看着对面的她,她笑得时候露出的小虎牙,突然有些心疼。他也不敢多说什么,他怕收了好人卡。他也不知道,明天的故事会如何。
这就是中关村里榆木程序员的爱情。没有一夜情没有陌陌没有绿茶婊,只有一起走夜路时候,闪闪发亮的两颗心。这是对未来的期许。
这才是为什么,背井离乡,偏偏要打拼北上广。